阜新市人民政府关于加强职业病防治工作的实施意见

不得安排未经上岗前体检的人员和未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌的作业,不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。为劳动者建立规范的职业健康监护档案,必须做到一人一档。(七)规范进行职业病危害检测和评价。用人单位要委托具有相应资质的技术服务机构,每...

建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法

(一)对建设项目可能产生的职业病危害因素识别不全,未对工作场所职业病危害对劳动者健康影响与危害程度进行分析与评价的,或者评价不符合要求的;(二)未对建设项目拟采取的职业病防护设施和防护措施进行分析、评价,对存在的问题未提出对策措施的;(三)建设项目职业病危害风险分析与评价不正确的;(四)评价结论和对策...

中华人民共和国职业病防治法

本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、...

石油安全理论知识题库 考试宝在线刷题

10.下列不属于物理性职业病危害因素的是（）。A、噪声B、震动C、放射性物质D、烟尘[T/][D]D[D/]11.我国职业病防治工作的方针是（）。A、安全第一、预防为主B、预防为主、防治结合C、以人为本、防治结合D、预防为主、综合治理[T/][D]B[D/]12.《职业病防治法》宣传周在每年（...

每个打工人都逃不过“职业病”!到了这种程度,就要小心了

大家经常吐槽的“职业病”,如过劳肥、鼠标手、颈椎病、干眼症等,其实不属于法定意义的职业病范畴,而是“工作相关疾病”。因为工作只是这些疾病发生、发展的诸多因素之一,但不是唯一的直接病因。比如腰背痛,可以是由于久坐工作导致,也可以是因为平时日常生活中的不良姿势导致,所以很难认定与工作是唯一关系。失眠、脱发...

别让职业病“偷走”你的健康

“其实这些并不是，它们是工作相关疾病，或者说是职业高发病，并不属于法定职业病(www.e993.com)2024年11月14日。”相红说，职业病必须具备以下四个条件：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类...

为什么不应该由职业卫生监督机构进行职业病危害作业分级?

二、反对由职业卫生监督机构进行职业病危害作业分级的理据。(一)卫生监督资源不匹配。虽然,《职业健康监护技术规范》和《劳动者健康监护标准》(2024年征求意见稿)的附录A都是资料性附录而非规范性附录,因此不属于“正文的补充或附加条款”,只是“有助于理解或使用文件的附加信息”。但是,正是这一规定,使得职业健...

一般健康体检≠职业健康检查 这些关于职业病的常识要知道→

第一级预防，又称病因预防，是从根本上消除或控制职业性有害因素对劳动者的损伤，例如改进生产工艺，合理利用防护设施和个人防护用品等。第二级预防，又称发病预防，是通过加强对接触职业病危害因素的劳动者的健康监护，例如定期开展职业健康检查，尽早发现健康损害、职业病和职业禁忌证等，以便及时处理、有效治疗。第...

职业病防治知识,一起来看看吧!

《职业病危害因素分类目录》由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。《职业病危害因素分类目录》将危害因素分为6大类456种:05职业病属于工伤吗?根据《工伤保险条例》,职业病属于工伤。根据《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...

颈椎病、“鼠标手”算不算“职业病”?

说起职业病,不少人认为,长期伏案工作落下的颈椎、腰椎疾病等也应该算职业病。对此,《条例》明确,《条例》所称“职业病”,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。我国法定职业病共有10类132种,目前绝大多数职业病很难治愈,...