HR辱骂求职者自称“随机抽人骂一骂”,还有另一件事当弄清楚
今年央视“3·15”晚会,点名智联招聘、前程无忧和猎聘等泄露求职者简历,对此,三家平台连夜通过官方微博发布声明进行了回应,表示将联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为。另有媒体报道,还存在一些公司虚构招聘岗位,吸引求职者投简历,然后倒卖牟利的现象。有专家表示,简历泄露一是网站安全防护不到位,不法分子通过...
前程无忧怎么撤回已投简历
在前程无忧上,已经投出的简历和发出的邮件一样就无法再撤回了,此时删除简历也没有用如果投错了,拒绝对方的邀约就可以了
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历
前程无忧调查显示,投递11—50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%,29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51—100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会。从投递后地回复时间来看,简历投递1—7天有回复的比例最高,达41.6%,34.3%的受...
“简历泄露”曝光后或仍存漏洞 前程无忧真的“无忧”?
2018年6月,前程无忧就曾被曝195万用户求职简历信息遭到泄露,在之后的2020年又曝出,信息贩子称其手握十万条个人简历,购买只需40元,而被泄露的简历中带有前程无忧的LOGO,虽然前程无忧官方对其解释称并非是数据库泄露导致,但是对于日益重视自身权益和隐私的公众而言,屡次因简历泄露引发关注的前程无忧,着实令人担忧。...
前程无忧营利双降、陷简历泄露门,增长乏力如何破局
随后,前程无忧回应称称,“初步断定,这是个别人将部分企业在2014~2015年招聘时收到的简历拿出来非法售卖。”前程无忧在答复中称,公司内部仅有数位高级管理人员有权限进入简历库,搜索和阅读简历的数量有严格的限制,简历上求职者的联系方式和身份信息只有HR安排面试时才能看到。前程无忧下载自用的简历格式与目前流出的...
揭秘丨简历修改师的“化妆术”
可是收到修改意见后,程钰森傻眼了,原本承诺的修改前电话沟通仅限于沟通交稿日期;修改师全文修改字数不超过40,且几乎每个修改批注都一模一样——“建议加上相关数据”;自己提出的修改意见对方并不重视,反而一直催促自己点击收货;而所谓的附赠内推渠道,对方却直接甩来大厂的社招链接(www.e993.com)2024年7月25日。简历修改后找工作依旧碰壁,修改师以...
前程无忧报告:北京教培呈复苏迹象,职位发布量环比增长超两位数
前程无忧表示,"双减"政策出台一年后,沉寂的教培行业渐有起色,但非常缓慢。相较2023年春节后,北京区域教培机构的岗位发布量出现了高增长。2~4月份期间,逐月增幅环比均超过两位数,成为前程无忧61个行业分类之首。值得关注的是,这一现象仅出现在北京,在上海、广州和深圳并没有"强劲"的增长,增幅均不超过5%。
助力归国人才就业,前程无忧连续第七年举办海外留学生招聘会
为帮助招聘供需双方在3-4月的春季招聘季中建立起更有效的链接方式,前程无忧连续第七年举办海外留学生专场招聘会(春季专场:2月27日-4月21日),并通过直播间的形式为海外留学生带来模拟实战面试、在线简历辅导等公益辅导内容,2023海外留学生人才需求调查也于同期开启。
求职者不知道的事:简历被“倒卖”平台利益遭盘剥 监管正从严
董毅智建议平台修改相关规则,而非任意企业账户都可随意下载相关简历。记者看到,前程无忧51job在其官方微博中表示,将进一步升级各项信息安全及数据安全管理制度,严格企业黑名单制度,升级相关监测与干预机制。尽管智联招聘自今年1月起实行虚拟中间号码来保护站内求职者的信息,如今面对暴露出来的平台漏洞问题,智联招聘表示将以...
被曝光泄露简历的平台道歉了,我们还能放心投吗?
可以看到,现实生活中,违法获取、买卖简历,过度使用个人信息,从而侵扰人民生活安宁、危害人民生命财产安全等问题仍十分突出。被“点名”后,猎聘、前程无忧、智联招聘相继在昨天深夜公开道歉,并在声明中给出具体整改措施。猎聘:成立专项小组彻查△猎聘回应声明...