我国公务员制度及工资制度

中级公务员:五至七级为司、局(市、厅)长;六至八级为副司、局(市、厅)长;七至十级为处(县)长;八至十一级为副处(县)长。初级公务员:九至十二级为科(乡镇)长;十至十三级为副科(乡镇)长;十至十四级为科员;十一至十五级为办事员。另悉,国家行政机关工资制度的改革将实行新的工资制度——职务级...

公务员职级晋升条件:正科满15年享副处待遇

南都记者从吉林省政府新闻办等多个省份获悉,《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发,将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。《意见》提出职级晋升具体条件《意见》提出,将对县以下机关公务员设置5个职级,由...

人民日报:我国政治体制改革取得重大进展

今年是我国公务员制度建立的第十九个年头,《公务员法》正式实施也已经6年了。以《公务员法》为基础,我国已制定颁布了行政机关公务员处分条例,出台了公务员职务与级别、录用、考核、奖励、培训、调任、辞退、申诉等18个配套法规及9部专项处分规章。在进入机制方面,坚持凡进必考,依法、科学、公平考录。2003年以来,全国...

事业单位有好消息,全国将统一实行新制度,未来不用羡慕公务员了

事业单位有好消息，全国将统一实行新制度，未来不用羡慕公务员了2021~2024年，国家出台了面向事业单位的清退机制，保留编制人员，推动了我国事业单位这个职位的发展。从社会的角度来看，现在的大学生将所有的期望都放在了公务员和事业单位这两个工作岗位上，其最大的目标就是让自己得到永久的工作属性，不至于在人到人...

事业单位的“好消息”,全国或统一新制度,未来将与公务员一致

在我国公务员岗位部分单位已经调整为聘用制合同工签订3~5年的劳动合同，在编制工作企事业单位当中也要执行聘用制合同工员工取消终身合同身份，改为相关的劳动合同期限，对于部分工作地区也执行1~3年的劳动合同，等到合同期以后，双方选择是否要续签。这一项政策也是为了能够防止有关人员在工作岗位期间或水摸鱼的情况，严重...

80万年薪?火出圈的“聘任制公务员”,会是“神仙工作”吗

“我国聘任制公务员制度的探索可以分为四个阶段，分别是上世纪80年代的乡村干部聘任、1993年之后政府雇员探索、2006年之后正式出现聘任制公务员以及2010年后聘任制公务员探索规模扩大(www.e993.com)2024年11月15日。”白智立说。上世纪80年代，发展迅速的乡镇企业，开始倒逼乡镇政府公务员队伍进行专业化、精细化建设。部分地区出现聘任制乡镇干部。中国人事...

聘任制公务员:因“80万年薪”出圈,制度探索与改革已持续17年

据此前媒体报道,义乌是浙江省较早探索聘任制公务员制度的县市之一,首要原因是“政府需要更高级的专业化人才”。义乌首次招聘聘任制公务员的时间为2013年6月,成功录用4名高级技术人员。这批聘任制公务员到岗后,相关部门的评价颇高,认为他们“为政府的精细化、专业化改革作出了关键贡献”。

聘任制公务员高薪引关注 多地回应满足年限且考核优秀可转委任制

5月19日,新甘肃客户端发布消息,近日,甘肃首个聘任制公务员在金昌正式上岗。冶金工程硕士何英志以聘任制公务员的身份成为金昌市应急管理局安全生产高级主管,聘期为期5年,年薪25万元。资料显示,2007年,深圳和上海成为试点,聘任制公务员正式诞生。2011年,《聘任制公务员管理试点办法》出台,试点范围陆续扩大到北京、江苏、...

年薪可达50万!三地公开招聘聘任制公务员

据江西发布5月16日消息:15日,上饶、景德镇、赣州发布2024年度公开招聘聘任制公务员公告,查阅职位表发现,指导薪酬为40万—50万元/年。三地都是为引进急需紧缺高层次专业人才极目新闻梳理发现,上述三地共招9名聘任制公务员。招聘公告中,都强调了是为引进急需紧缺高层次专业人才,建设高素质专业化公务员队伍。

玉门市创建全国法治政府建设示范市——公务员法“应知应会”

精神奖励和物质奖励具有不同的激励功能,分别针对精神层面、物质层面。坚持以精神奖励为主的原则,有利于增强公务员的历史使命感和职业荣誉感,是我国公务员奖励制度的鲜明特点。13.对公务员日常管理监督中发现问题的处理方式有哪些?答:公务员法第五十七条规定,对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评...