...大会常务委员会执法检查组关于检查《中华人民共和国社会保险法...

社会保险法是以传统劳动关系为基础设计的,用人单位是工伤、失业、生育保险的缴费主体。个体工商户、灵活就业人员、新就业形态劳动者和农民,因没有用人单位或无劳动关系,难以参加这三种保险。超龄就业人员、实习生等,不属于劳动法律适格主体,难以参加工伤保险。三是“断保”现象时有发生。多地反映,近年来受需求收缩、供...

湖北省社会保险费征缴管理办法 - 法规库

第二条本办法所称社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。本办法所称缴费单位、缴费个人,是指依照有关法律、法规、规章以及国家、省有关规定,应当缴纳社会保险费的单位和个人。第三条各级人民政府应加强对社会保险费征缴工作的领导,强化目标责任制,协调解决社会保险...

社保个人和单位缴费比例是怎样的?

四、工伤保险单位缴费比例:根据单位所属行业风险程度实行差别费率,一般在0.2%至2%之间,具体费率由社会保险经办机构确定。个人缴费比例:个人通常不需要缴纳工伤保险费。五、生育保险单位缴费比例:一般在0.5%至1%之间,具体比例因地区而异。个人缴费比例:个人通常不需要缴纳生育保险费。注意事项地区差异:不同地区...

热点问答|“中途更换公司主体缴纳医社保,会对生育保险待遇有影响...

市民问：怀孕期间，我所在的企业（集团公司，旗下较多分公司）中途更换公司主体缴纳社保，会对生育保险待遇有影响吗？望核实并告知。清远医保答：（1）根据广东省职工生育保险规定，用人单位已经按时足额缴费的，符合国家生育政策的，参保人自缴费次月起享受生育医疗费用和生育津贴待遇。用人单位停止缴费的，其职工自次月...

失业保险金缴纳医保费的现状如何?怎样改进?

01国务院办公厅印发《关于健全基本医疗保险参保长效机制的指导意见》,要求落实从失业保险基金中支付领取失业保险金人员的职工医保(含生育保险)费政策。02然而,这一政策在实施过程中面临一些困难和矛盾,如用于缴纳医保费的资金比例较低,参加失业保险人数与实际就业人数相差甚远。

社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险,损失谁承担?

一、职工生育保险的法定缴纳主体是用人单位,而非职工根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费(www.e993.com)2024年11月23日。据此,用人单位作为职工生育保险的法定缴纳主体,在职工入职以后,负有及时足额为职工缴纳生育保险的法定义务。

女工未享受生育保险待遇,用人单位当赔

主审法官史艺娜表示，根据社会保险法的相关规定，用人单位给职工缴纳生育保险费是用人单位的法定义务，缴纳生育保险费单位的职工享受生育保险待遇，该待遇包括生育医疗费用和生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。原告何某作为参保人已经满足在分娩后连续缴纳生育保险（社会医疗保险）满12个月的...

【最新最全】泉州结婚登记/婚检/婚假/产假/育儿假/生育保险待遇...

用人单位须为本单位全部职工办理参保登记并足额缴纳生育保险费,职工个人不缴费。自2023年7月1日起,泉州城镇职工基本医疗保险(含生育保险)缴费基数上限21060元,下限4212元。城镇职工灵活就业人员基本医疗保险月缴费基数不低于4212元。生育保险待遇三、职工享受生育保险待遇的条件:参加生育保险的职工,生育、实施计划...

关于社会保险缴纳,这些知识你一定要知道!

缴纳社会保险是用人单位的法定义务根据《中华人民共和国社会保险法》第二条、第四条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴纳社会保险是用人单位的法定义务,缴纳主体、缴纳险种、缴费基数、缴费比例都具有强制性...

女职工没领到生育津贴,公司被判赔3万!

职工生育保险的法定缴纳主体是用人单位,而非职工根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。据此,用人单位作为职工生育保险的法定缴纳主体,在职工入职以后,负有及时足额为职工缴纳生育保险的法定义务。