京都释法 | 报销款是否属于劳动争议的受案范围?

如2021粤01民终17060号、2020内0105民初1008号等案例中,裁判者均认为报销款属于劳动争议的受案范围。而在2021粤0113民初6253号、2018内2923民初295号等案例中,裁判者持相反观点,认为报销款不属于劳动争议的受案范围。(三)深圳地区更倾向于认为报销款不属于劳动争议的受案范围。如在2021...

实用帖|哪些劳动争议可以申请仲裁?时效期间是多长?这篇为您讲清楚

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、...

北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市劳动人事争议仲裁...

第五条电子送达适用对象包括劳动人事争议仲裁案件(以下简称案件)当事人及其代理人、其他仲裁活动参与人。第六条电子送达适用范围包括案件受理通知书、立案通知书、开庭通知书、举证通知书、仲裁申请书副本、答辩书副本等非结案类仲裁文书。中国(北京)自由贸易试验区范围内可以先行试点裁决书、调解书等结案类仲裁文书...

哪些劳动争议可以申请仲裁?

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条的规定,企业与其建立劳动关系的劳动者之间因解除劳动合同的经济补偿发生的争议属于劳动人事争议仲裁委员会的受理范围,劳动者可以依法提起仲裁申请。那么,哪些劳动争议可以申请仲裁呢?根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定中华人民...

对否存在劳动关系有争议不属于一裁终局范围

2009年1月1日起施行的《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十九条规定,仲裁庭裁决案件时,裁决内容同时涉及到终局裁决和非终局裁决的,应分别作出裁决并告知当事人相应的救济权利。2017年7月1日起施行的《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条规定细化了终局裁决的范围,仍保留了前述规定。

「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...

区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员，根据《中华人民共和国民法典》（简称《民法典》）《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）《中华人民共和国民事诉讼法》（简称《民事诉讼法》）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

劳务派遣单位与用工单位基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷属于劳动合同以外的其他类型合同纠纷,不属于劳动争议案件受理范围。6.在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金的,如何处理?劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定...

发生劳动争议时,如何合法维护自己的权益?请看这份指南

答:劳动争议依法由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会管辖,如果申请人分别向这两个地方的仲裁委员会申请仲裁,那么由劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。法条链接《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

江苏法院2023年度劳动人事争议十大典型案例发布

周某系该公司开发部首席软件科学家,双方签订竞业限制合同,约定的竞业限制地域为全球,竞业限制的范围为具有竞争关系的业务,不仅包括同类产品、同类业务,还包括相关性产品或业务。周某离职后,双方就竞业限制合同的履行产生争议。周某申请劳动仲裁,以其竞业限制地域应为中国境内为由主张竞业限制协议中竞业范围条款对其不...

事关劳动仲裁,广东发布新规!

广东省劳动人事争议仲裁委员会2024年7月19日广东省劳动人事争议仲裁委员会“互联网+仲裁”在线庭审规则(试行)为了规范劳动人事争议仲裁在线庭审秩序,维护庭审参与人依法享有的庭审权利,保障在线庭审活动正常进行,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》《劳动人事争议仲裁组织规则》等有...