离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
《公务员法》《事业单位人事管理条例》中也都有规定,“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的”,可以予以辞退。澎湃新闻文章《马上评︱“国企登报喊员工回来上班”的五个未竟之问》就指出,国企虽然和政府机关、事业单位不能等同,但基本的管理原则和制度规范应该有所...
释新闻|离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
《公务员法》《事业单位人事管理条例》中也都有规定,“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的”,可以予以辞退。澎湃新闻文章《马上评︱“国企登报喊员工回来上班”的五个未竟之问》就指出,国企虽然和政府机关、事业单位不能等同,但基本的管理原则和制度规范应该有所...
公务员法律法规知识测试(二)
解析:《中华人民共和国公务员法》第六十四条:公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。6.(单选)公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过个工...
扩散丨新公务员法公布!关于加班补助、提前退休这样规定……
修订草案将现行公务员法第九章章名“惩戒”修改为“监督与惩戒”,增加了有关加强公务员监督的规定(修订草案第五十七条、第五十八条),增加了“违反国家的民族和宗教政策,破坏民族团结和社会稳定”“不担当不作为”“违反家庭美德”等禁止性纪律规定(修订草案第五十九条)。
新修订的公务员法有哪些新规定?中组部来解答
二是坚持和加强党对公务员工作领导的需要。贯彻落实党的十九大和十九届三中全会要求,加强党对公务员队伍的集中统一领导,必须将坚持和加强党对公务员工作的领导、党管干部原则等要求进一步体现到公务员法具体规定中。三是深入推进公务员分类改革的需要。推行公务员职务与职级并行制度,是党的十八届三中全会确定的重大改革任务...
新法规定,这些人考公务员基本无望!
公务员法,尤其是新的公务员法,里面也有明确规定(www.e993.com)2024年10月20日。公务员代表国家政府形象,服务于人名群众,做事应功德人心。违法乱纪损害国家形象,开除公职是必须的!这类人员是不能报考公务员的,即便想报考后期的事业单位,教师,银行等等职业都会受到影响!第三:犯罪受过刑事处罚...
玉门市创建全国法治政府建设示范市——公务员法“应知应会”
答:公务员法第四十条规定,公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。选任制是指按照法律和有关章程规定、通过选举产生或者决定任用对象的任职方式。委任制是指由任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员任职的任用方式。聘任制是指机关根据工作...
即将实施的新《公务员法》对政采人有何约束?
根据工作实践,新修订的公务员法对任职回避情形、地域回避情形、离职后从业限制规定等作了相应修改完善,新修订《公务员法》第七十四条规定:“公务员之间有,不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作...
公务员法修订草案今亮相,最大的变化在这里
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;违反纪律的其他行为对任职回避情形、地域回避情形、责令辞职规定、离职后从业限制规定等进行了修改完善。同时,修订草案增加了在录用、聘任等工作中违纪违法有关法律责任的规定:在公务员录用、聘任等工作中,有隐瞒真实信息、弄虚作假、考试作弊、扰乱考试秩序等不正当行...
中华人民共和国公务员法(全文)
公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。第三条公务员的义务、权利和管理,适用本法。法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的,从其规定。第四条公务员制度坚持中国共产党领导,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平...