【数据发布】2024年三季度国内生产总值初步核算结果
中国目前对季度GDP数据修订的方法是比例衔接法,即利用年度基准值与年内四个季度汇总数的差率调整季度数据的方法。比例衔接法的基本做法是:首先对国民经济各行业现价和不变价增加值分别进行衔接,GDP和三次产业增加值是衔接后的行业增加值的加总。不变价GDP和不变价三次产业增加值的衔接方法与现价相同。3.3.2环比...
10·18出海必读|国税局发布新版《“走出去”税收指引》 越南对...
Confi增长总监JulianaLorenzetti指出,2024年黑色星期五的销售前景乐观,因为11月29日是该月的最后一个工作日,与工资发放日及圣诞节临近的时间重合,预计这将进一步刺激消费者支出,推动整体销售额的增长。科蒂公司称:美国美容需求走软,亚马逊将于2025年成最大美容品零售商科蒂公司警告,美国美容市场需求正在减弱,因零售...
数据资产入表:无形资产与存货详解
1.按数据形态分类:结构化数据(如关系型数据库中的表格数据)、半结构化数据(如JSON、XML格式的数据)、非结构化数据(如文本、图片、视频等)。2.按数据来源分类:自主收集数据、外购数据、合作获取数据等。3.按数据用途分类:业务运营数据、客户数据、市场分析数据、科研数据等。4.按数据处理程度分类:原始数...
Excel智能工资表制作:自动核算工龄、考勤和社保
F2,选中C5:D5下拉填充完成基本工资和工龄工资引用。提示:因为工资表和工龄工资表都是根据考勤汇总表输入(或粘贴)的,姓名和编号相同并且排列顺序是一致的,所以直接用等号引用数据,结构非常简洁。如果“工龄工资表”并非根据考勤表汇总创建,而是人事依据入职、离职员工统计的,其人数、姓名排序不一定与考勤汇总表一...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
工作年限长,表示你的工龄、经验等方面相对成熟,也是薪资水平的考虑因素。5)、了解岗位平均薪资如果你已经确定了去应聘哪一家企业,或者说已经拿到了对方的offer,建议在谈薪时可以通过下边的三个渠道了解岗位具体的薪资情况。招聘网站最直接的方式就是浏览招聘网站,可以从快速了解到岗位的薪资情况。
四川泸天化股份有限公司2023年年度报告摘要
公司管理层依靠员工激励、严把产品质量关、准确把握上下游两端市场趋势,对冲价格风险、提高制度执行力等方式驱动成本下降、产量和销量提升、销售价格稳定、安全生产状况优质,间接驱动公司业绩(www.e993.com)2024年10月25日。3、主要会计数据和财务指标(1)近三年主要会计数据和财务指标
玉龙股份: 2023年半年度报告(修订版)
二、??联系人和联系方式????????????????????????????????董事会秘书??????????????????????????????????????????????????????证券事务代表姓名??????姜骏????????????????????????????????????...
如何让成本分析有价值?
如果把成本分析当做一项工具,那么成本分析只会关注如下表的数据比对。主要分析方法分析方法说明同比将本期数据与去年同期数据进行对比环比将本期数据与上期数据进行对比与预算对比将实际数据与年度预算数据进行对比与考核目标对比将实际数据与年度考核目标进行对比...
致远薪事力 帮助HR开启与员工谈薪的正确打开方式
不同员工薪酬管理设定不同,在薪资计算时按照传统统计方式其难度也将大幅增加,特别是对于制造业、零售业等人员密集型产业来说,复杂的薪酬管理需要对不同地域、不同岗位人员考勤、绩效数据进行统计,数据量庞大,计算复杂,效率低易出错。致远薪事力薪酬管理模块,可以帮助HR预置多种收入类别的工资套,省去复杂规则配置,支持不...
实习速递 | 摩根士丹利,汉能投资,中金公司,腾讯,字节跳动,微软...
1.协助研究股票高频因子,包括但不限于使用统计学、机器学习、遗传规划等方法。2.处理与分析快照、逐笔等日内量价数据,挖掘对投资有价值的信号与规律。3.整理并跟踪国内外量化投资领域中的前沿学术文献、研究报告,并进行应用与拓展。要求:1.数学、统计学、计算机等理工科相关背景,具备扎实的数理基本功和...