自考《组织行为学(二)》主要人物和经典理论

2、组织变革理论,为了防止变革的失败,他提出了“解冻、变革、重新冻结”的三步变革模式。3、库特尔-卢因提出了“力场分析理论”二十三、弗论奇&雷文:“权力结构”,他们指出:社会权力是指一个人对另一个人施加的潜在的影响,这里的影响是指受影响人在认识、行为和思想上发生的变化。他们同时指出:权力是同...

群体效应下的领导

卢因认为,群体行为中充满了力的相互作用,这种相互作用影响群体结构,同时也在调节个人行为。任何人类群体,都处于这种力场形成的“准静态平衡”之中,群体表面上看是静态的,实际上是悄然变化的。这种变化的关键,在于其内在的连续性。人的内在需要和周围环境互相产生作用力,内在需要没有满足时,内部的“场”就会产生张力,而...