决策过程的四大关键阶段,你了解多少?
1、方案生成是决策过程中的一个关键环节。在这一阶段,决策者需要发挥创造力,提出多种可能的解决方案。这要求决策者具备开阔的思维和丰富的想象力,能够从不同角度审视问题,并激发出新的想法和观点。2、方案评估则是对生成的方案进行理性分析的过程。评估的标准通常包括方案的可行性、效果预测、成本收益比等。通过对...
【11】为啥说母亲是“孩子实践的第一个引导者”?
5.亲子绘画:共同完成一幅画作,发挥想象力和创造力。6.搭建积木或乐高:一起搭建有趣的造型。7.家庭科学小实验:利用简单的材料做一些有趣的科学实验。8.角色扮演:例如医生病人、老师学生等,增强孩子的表现力和同理心。9.做家务:一起打扫房间、整理衣物等,培养孩子的生活技能和责任感。10.养宠物...
【教授观点 | 同济MBA】许涛:激活员工创造力 打造创新引领型企业
准备阶段:创意不是“自来水”,只需拧一下水龙头就会汩汩地冒出来,在创意产生前,员工需要进行相关准备和储备,包括积累知识、掌握技能、研究领域内的现有知识基础和最佳实践等。准备阶段为员工提供了创意所需的背景和素材,是创意产生的基础。准备阶段也需要企业管理者提供积极的支持,包括鼓励创新思维、接受失败和敢于尝试...
彼得·德鲁克:没有什么任务,是不可能完成的
3、激励与沟通:信息自动化程度越高,我们越需要创造机会进行沟通德鲁克在半个世纪前就指出:自从电脑问世以来,知识工作者相互之间的沟通已变得更加重要。因为有了电脑,所有的信息都不经人手,变成了“纯信息”。惟有靠人与人之间的直接接触,通过语言和文字才能达到沟通的目的。笔者认为更深层次的原因使知识工作者不...
马云罕见发声:真正的认错是一种承担
而复盘结果想要更好落地,需要有三个结合:①和战略业务结合复盘在实战的应用场景中落地,特别高频的是做战略业务的复盘,比如年度战略复盘、半年复盘、季度复盘、月度复盘等。②和组织学习相结合现在很多企业都在提倡学习型组织,通过整个组织的学习氛围,充分发挥员工的创造力和想象力,从而更好达成工作目标。
共识是必须的,异议也是
麦肯锡在这一领域的研究和经验表明,领导者可以采取以下几个步骤来鼓励合理的异议,并建立一种期待建设性反馈、沟通坦诚的文化(www.e993.com)2024年7月8日。这包括塑造“开放”的行为,在决策过程中嵌入心理安全感和强有力的辩论,以及培养员工的沟通技能,使他们能够有效地提出不同意见。
为什么酸奶不都是同一种感觉,同一种味道,同一种状态
答案其实很简单:先让孩子/家人明确吃自制酸奶的原因,然后让他/她们充分发挥自己的创造力和想象力,DIY自己最喜欢的口味。特别是我们实验室的NS8酸奶风味十足,会让人慢慢喜欢起来,欲罢不能。商品酸奶看起来五花八门,让人眼花缭乱,实际上调味其实很单调,主要是增加甜味,而以颜色、香味和粘稠度作为补充。
在心理咨询室中,那些被疯狂内卷后累垮了的孩子
从心理学角度而言,儿童的智力、认知、情感、社交等心理功能的发展往往是在游戏和玩乐中进行的,游戏也往往是培养孩子创造力和想象力的土壤。当一个孩子的成长中长期缺乏玩耍体验时,孩子很有可能在不知不觉中经历着认知与人际交往能力的受损,这是对孩子的一种摧残甚至是虐待。
对话智源张宏江:功成不必在我,能成为黄埔军校很好
算力和招人都需要钱,只能在两者之间取舍。招人也有困难,你跟别人说「我们做大模型」,大家未必有共识,很多人会问「三年以后智源还在不在?」。我们回头看一个正确的决定,会觉得理所当然,是一个无比清晰的决策;但过程中的每一步决定与坚持,其实都伴随着大量混沌的综合因素——尤其科研领域重大投入的决策是无法笃定...
李德毅院士:人类的四种基本认知模式
认知的形式化需要分析以下几点:认知的开放性,尤其是交互性;认知的不确定性,尤其是不确定性中的基本确定性;认知的层次性,尤其是递归性;认知的主动性,尤其是注意力机制;认知的复杂性,尤其是涌现;认知的整体性,尤其是感知—思维—行为之间的协同性。物理空间和认知空间的交互,激发了人类的想象力和创造力,激发了从...