【无威不至·益企发展】企业常见法律风险有哪些?请查收这份防范...
股权结构集中(如大股东拥有公司绝对多数股份)易导致公司决策失误、公司治理机制失灵、大股东的行为无人约束等风险。股权平均分散(如各股东平均持有股权)会导致股东对参与公司经营管理积极性不高,公司由经理层掌控,股东缺乏对公司经营的监督,股东会难以形成有效决策的风险。建议:在公司设立时应根据投资人的投资目的、承担...
国芳集团2023年年度董事会经营评述
公司以实际业务开展、组织架构调整及技术升级为基础,协同各公司开展经营管理流程优化梳理,并通过飞书协同平台实现线上化、制式化、标准化,有效助力公司实现全面风险防控和线上无纸化管理,为公司经营管理标准化战略稳定推进保驾护航。6、着力打造学习型组织,精准育人,科学选人学习型组织是打造高素质队伍的有效途径。公...
OpenAI的前世今生|马斯克起诉书图文完整版
4.OpenAI公司是一家根据特拉华州法律于2015年12月8日注册成立的非营利性组织。OpenAI,Inc.在加利福尼亚州州务卿处注册为外国公司,其主要营业地址为加州旧金山第18街3180号(注:先锋大厦),邮编94110。OpenAI的总部位于旧金山一座不起眼的小楼——先锋大厦中5.OpenAI,L.P.是一家根据特拉华州法律于2018年9...
沈德无创时代沈国峰:自主研发新技术,引领无创新时代
沈国峰说,企业创办初期就选择了素有“科创福地”之称的张江高新区漕河泾园。“那时候主要考虑距离交大徐汇校区较近,在考察了相当数量的科技园区后,我们发现漕河泾科技园区无论在地理位置,还是在园区规划、服务水准以及配套设施等方面都有相当的竞争力,非常符合我们以年轻人为主的创业公司的需求。”沈德无创时代磁波...
农业大国巴西:科技创新如何推动转型?
图2巴西农牧业研究公司组织架构就研究力量分布而言,巴西农牧业研究公司按国家生态和农产品生产区域分布,在全国各地设有43个研究中心。其中,11个专业研究中心、14个农产品研究中心、17个生态区域研究中心和1个特别服务中心。国家农业研究组织该组织主要是促进与当地农业综合企业的交流,开展农业发展方案及集成技术研究...
李爱君:重要个人信息处理者的特别监管 | 中国政法大学学报202304
如《个人信息保护法》第9条规定的“个人信息处理者应当对其个人信息处理活动负责,并采取必要措施保障所处理的个人信息的安全(www.e993.com)2024年8月1日。”为保障个人信息安全,重要个人信息处理者的公司治理结构可借鉴《银行业金融机构数据治理指引》中对金融机构公司治理的特殊规定。重要个人信息处理者应在传统的维护股东利益的目标基础之上,针对...
企业、组织的最佳竞技状态是?
“大企业病”可不止存在于大企业,小企业、小商会、小社团等等也都普遍存在:推诿扯皮、偷懒怠惰、相互客客气气、开会说场面话、领导身边充斥着马屁精、人浮于事、机构臃肿……这些现象恐怕并不少见,都是组织生态恶化的征兆,按照华为公司的术语,也可以统一称之为“熵增”。
当今十大先进组织结构,你知道的有哪些?|特别策划
戈尔公司是一家美国制造公司,由比尔(Bill)和维芙·戈尔(VieveGore)于1958年创立,以其戈尔特斯(Gore-Tex)面料而闻名。戈尔公司将其10,000名员工划分成所谓的网状组织,因为它类似于建筑和工艺中使用的网格概念,指的是相互交织的材料。在网状组织结构中,没有固定或指定的领导,每个人都是自主的。
不同年龄段的企业,该怎样选择不同的组织架构?
企业需要被组织得更加井井有条,开始用书面文件明确上下级员工的责权利关系,决策权逐渐向高级的经理包括职能经理与项目经理集中,逐渐建立起初具雏形的矩阵式组织结构。3.盛年期能够顺利进行调整的高成长企业进入盛年期。在这一时期的特征是:企业的核心价值观已经成形,员工流动率逐渐降低,新进入员工会得到各种职...
高成长企业选择组织架构必须考虑四个因素
??企业需要被组织得更加井井有条,开始用书面明确上下级员工的责权利关系,决策权逐渐向高级的经理包括职能经理与项目经理集中,逐渐建立起初具雏形的矩阵式组织结构。3.盛年期能够顺利进行调整的高成长企业进入盛年期。在这一时期的特征是:??企业的核心价值观已经成形,员工流动率逐渐降低,新进入员工会得到各种...