大众中国裁员进展:给予N+6丰厚赔偿,进口车业务是“重灾区”

在本轮裁撤中国员工的过程中，大众中国给予他们两种选择：一是调离北京，去合肥工作；二是直接裁员，给予赔偿——最高可达N+6。这个赔偿方案远高于其他车企。今年4月，特斯拉中国区开启裁员，赔偿方案是N+3，这一方案已让不少被辞退的特斯拉员工感到意外之喜。8月，东风本田裁员方案是N+2+1，据媒体报道，一名在...

21独家|大众中国裁员进展:给予N+6丰厚赔偿,进口车业务是“重灾区”

今年4月,特斯拉中国区开启裁员,赔偿方案是N+3,这一方案已让不少被辞退的特斯拉员工感到意外之喜。8月,东风本田裁员方案是N+2+1,据媒体报道,一名在东本工作20余年的老员工离职时拿到近50万元的赔偿金。但接近大众中国的知情人士告诉《21汽车·一见Auto》,“并非所有的人都能拿到N+6,需要满足很多条件,一般能...

大众中国回应!裁员“ N+6”和“去合肥”二选一?

今年4月,特斯拉中国区开启裁员,赔偿方案是N+3,这一方案已让不少被辞退的特斯拉员工感到意外之喜。8月,东风本田裁员方案是N+2+1,据媒体报道,一名在东本工作20余年的老员工离职时拿到近50万元的赔偿金。而据接近大众的知情人士消息,并非所有的人都能拿到N+6,需要满足很多条件,一般能拿到N+6赔偿的人都...

苏州佳能裁员N+12或2N+12?刷新外企裁员天花板!员工开心离职、拿数...

根据刘洋了解,今年他接触的多位选择拿赔偿离职的老员工,补偿方案大多是在N+7上下。而去年,这一补偿金额更高,是N+12。他认识的离职员工里,有普通操作员工拿了18万,有在佳能工作了15年的班长级别的员工拿了28万。按照刘洋的说法,满足条件的工作10年的员工,基本工资一般也不低于8000块,计算下来最低能拿到13.6万赔...

“硬刚”上海某大厂,2N赔偿执行款445000元已到账

基本上，大、小公司试用期设置在1-3个月，最多不超过6个月。因此一旦试用期被辞退，基本上就在这6个月内，对应的N是0.5个月的工资。如果公司给N+1，那就是1.5个月工资。给2N，才1个月工资。情况一：入职一年内被辞退，N＋1和2N一样，没有争取2N的必要了。入职大于6个月小于一年被辞退，这时候N+1...

公司裁员不想赔偿,不安排工作不辞退,每月1500基本工资,怎么办

N:按劳动者在本单位工作年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付(www.e993.com)2024年12月18日。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。鱼小保提醒:经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资,而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。

一个普通人的热搜48小时

“太早了,现在我还不能被开除。”他说。二第一次见到柴禾,是两周前从赣州市区前往县城的拼车上。7座小客车,90块钱,乘3个小时到县里,再坐20分钟到我工作的乡镇。这里没有高铁和动车,K字头的绿皮火车每天1班,时间很难赶得及。我从市区买了份肯德基的全家桶带给年轻的同事们——在县里买不到,所以每次去...

2023年裁员风暴猛烈!国内造芯业务接连终止 国外大厂战略收缩

据悉此次裁员的赔偿金标准为“N(每年工龄补偿一个月工资)+2”,外加缴付9月份社保,部分合同到期不续约员工及应届生,赔偿金为“N+1”。芯瞳回应裁员80%:纯属谣言!10月份,有自媒体消息称芯瞳半导体大裁员,80%员工都被裁。对此,集微网联系到芯瞳半导体联合创始人李洋。他回应称,近期公司因业务调整确有优化,但...

同样被辞退,为啥有人赔N,有人赔2N?N+1又是什么?

法院认为,公司已提前30日通知小杨,并进行过协商,公司在协商无果下解除劳动关系并不违法,故公司无需支付小杨违法解除劳动合同赔偿金,但需依法支付经济补偿金(N),共计2.8万余元。简单说清楚N、N+1、2N的区别按照法律规定,在劳动者无过失的前提下,公司合法解除劳动合同的同时,需支付劳动者经济补偿金(即N)。

赔偿N+1!女子试用期被辞退,现场普法打脸HR

试用期不存在所谓的n+1,提前通知就行,除非是当场开除才需要补贴,而且补贴是按照你来公司的时间除以12算03-0410:58湖南回复赞丨Dykimy丨很厉害哦03-0317:43云南回复1皰鸥含kn47又会有很多自称大师,圣人,专家的自媒体借题发挥,借故炒作,评头论足了03-0409:47四川...