鲁冬与分管联系单位负责人开展落实“一岗双责”廉政谈话
鲁冬与分管联系单位负责人开展落实“一岗双责”廉政谈话10月18日下午,副校长鲁冬与分管联系单位负责人在行政楼317会议室进行集体廉政谈话。招生就业处、国有资产管理处、电商物流学院、国际教育学院等单位负责人及基本建设处全体人员参加。鲁冬指出,廉政谈话是廉政教育的一种方式和党内监督的重要举措,是推动全面从严...
事业单位思政工作与业务工作相互促进的机制研究
在这种文化氛围的熏陶下,职工们更加认同单位的价值观和发展理念,更加积极地投身于业务工作中,为事业单位的发展贡献自己的力量。同时,这种文化氛围也为思政与业务的深度融合提供了良好的环境基础,推动了两者在更高层次上的相互促进和共同发展。四、总结与展望综上所述,思政工作与业务工作的深度融合是推动事业单位持续...
七届深圳市委第九轮巡察启动 市委政法委等19家单位被巡察
经市委批准,本轮巡察对市委政法委、市公安局、市交通运输局、深圳农业与食品投资控股集团有限公司等4个市管单位党组织开展常规巡察,提级对市公安局11个区分局和交通警察局及前海建设投资控股集团有限公司、前海金融控股有限公司、龙华建设发展集团有限公司等15个单位党组织开展常规巡察,对市交通运输局福田、罗湖、盐田、...
安徽长丰:聚力创建不止步 文明单位显风采
积极履行社会责任是文明单位创建的基本要求,为群众多办好事实事,是衡量文明单位“含金量”和“可信度”的重要标尺。“我刚刚从去曹庵镇的班线回来,半道上还帮助一位老人上车,她年龄大,又拎着重东西。”长丰公交驾驶员李军久一边打扫车内的卫生一边说,每天至少清理车内车外两三遍,让乘客坐车看到干净的环境就心里...
一觉睡醒,央国企普涨工资?国家推出“工资新标准”
2023年度在岗职工平均工资高于同年度全国城镇单位就业人员平均工资(12.1万元)2倍即24.2万元的企业,在符合工效联动要求情况下,2024年工资总额增幅应低于企业经济效益增幅的80%;国有企业未实现国有资产保值增值的,工资总额不得增长或者适度下降。这不仅是数字游戏,更是国企薪酬管理的重大变革。国企加薪不再随心所欲,而是...
24下半年事业单位联考,公告要来了,11月2日笔试!
*截图来源于湖南人事考试网、云南人社网从以上信息可以看出,2024下半年事业单位公开招聘分类考试将于2024年11月2日笔试,笔试内容为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》(www.e993.com)2024年10月27日。01公告什么时候发布?*截图来源于甘肃省人社厅在7月16日,甘肃省人社厅回复学员消息中指出,甘肃省将参加2024年下半年事业单位公开招聘分类...
武功“三步棋”优化事业单位管理岗位等级晋升
晋升人选优先在基层一线产生。把职员等级晋升与加强日常考核管理有机结合起来,建立事业职员晋升台账,动态管理事业单位管理岗位职员等级晋升名册,确保人员信息底数清、单位岗位职数明,全面掌握全县事业单位管理岗位的基础数据,经常性开展分析研判,把愿做事、敢扛事、能干事、干成事作为晋升的“铁标尺”。
【主题教育·建章立制】玉树州各地各单位在主题教育中建章立制...
继续滑动看下一个主题教育·建章立制玉树州各地各单位在主题教育中建章立制系列报道之(三)玉树党建轻触阅读原文玉树党建赞分享在看向上滑动看下一个原标题:《主题教育·建章立制玉树州各地各单位在主题教育中建章立制系列报道之(三)》阅读原文...
“三公”公开 尚有四大期待
此外,不同部门人员数量不一,也导致“三公”经费产生差异,特别是实行垂直管理的单位,由于人员较多,其“三公”经费相对较高。因此,不宜直接就数字进行简单比较。疑问年年有,今年人们议论较多的,就是横比之下的差距。出国(境)人均费用,多的5万元,少的不到2000元;车均运行费用,高的10多万元,低的2万余元。
《中国金融》|刘学生:在发挥特色功能中实现非银机构高质量发展
这是党中央对金融监管工作鲜明的政治要求,也是检验强监管严监管的重要标尺。必须强化非银机构股东资质、资金来源和股东行为穿透监管,严禁资本无序扩张。持续开展股东股权、公司治理、关联交易、资产质量、影子银行和交叉金融领域治理,针对发现的严重违法违规非银机构、股东和实控人、董事监事高管人员、第三方中介机构等,...