保险代理人裁不动了 开始轮到内勤了?
坚持下来的代理人,个中滋味,谁能说得清?随着外勤人数压缩,保险公司开始向内勤“动刀”了,毕竟现在也不需要再用这么多内勤来服务了。2020年、2021年、2022年和2023年,退出市场的保险公司分支机构分别为971家、2197家、2966家、2060家。2024年以来,国家金融监督管理总局各监管分局累计下发了495份关于撤销分支机...
保险业裁完代理人裁内勤!
“保险公司也是企业,很多的机构,随着业务员减少,网点也就撤并,内勤自然会被裁掉。另外,为了增加产能,会把最小的营业单位的内勤转成外勤骨干,取名团队长,只负责业务,不负责行政。”而在缩编的过程中,岗位优化考核、部门裁撤合并、合同到期不续签、调岗、降薪、更换工作地等,都能成为裁员的代名词。那么,这种裁员...
从中报看保险公司员工现状:人数整体缩水,收入仍难敌金融圈同行
有中型险企个险负责人表示,因为代理人团队人数减少,已经不需要这么多内勤来服务,通过裁减内勤可以节约成本。另外,现在险企也在缩减分支机构,内勤随之减少。公开信息显示,自2019年以来,保险公司代理人队伍持续脱落,与之相伴的,是保险公司内勤队伍的萎缩。从收入上看,界面新闻以“(支付给职工以及为职工支付的现金+应...
新华保险新业务价值涨超57%,下半年“XIN一代”计划发力队伍改革
三是强化学习型、服务赋能型组织建设,建立覆盖所有内勤员工和营销队伍的学习培训体系,提升公司内外勤队伍职业化、专业化素养,提升客户服务和保险供给的专业能力,打造一支新华专业铁军队伍。可以看到,新华保险未来的工作重点与举措中,还是进一步强调了“以客户为中心”的转型战略,促进营销队伍高质量转型,并要不断提高产品...
业务品质改善明显 新华保险2024上半年新业务价值增长57.7%
2024年上半年,个险渠道坚持以价值为核心,保持期交增长,大力推动长年期业务转型,践行高质量发展理念;加快推进绩优队伍建设,出台新《基本法》,以优增为重点,整合公司优势资源;启动“XIN一代”计划专项队伍建设项目,以全新的制度政策体系、全链条培育体系、更好的产品体系、更智能的数字化服务平台、多元化的专题活动及良...
裁撤近千家网点,保险业如何精打细算?
如果支撑三个内勤,其月均单个人力成本为2万元,则可能出现亏损;若部分地区内勤月均人力成本为1.2万元,则相对收益可以打平(www.e993.com)2024年9月8日。“如果要在四级分支机构盈利打平,则内勤一元的人力成本,需要带来9.5元的标保保费才可以做到,否则无法存活。”上述咨询公司高层如是表示。据一位保险业内资深高层表示,在新的发展形势下,保险...
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要求:35岁以下,大专及以上学历,三年以上制造行业备件管理工作经验,有SAP系统操作经验优先,熟练掌握库房备件管理技能,有较强的沟通能力,办公软件熟练。全面掌握备件库存情况;负责仓库备件的保管工作;对各物资编码、名称、规格型号、材质和品牌要求等实行标准化管理等工作。
内勤再陷裁员风暴:为啥裁?裁谁?怎么裁?裁几年?
陶刚则认为,裁员形势不容乐观,持续三年都算少的。“原来以为三年差不多能转变,但随着利率下降,保险产品进入2.5%以下时代,传统的代理人队伍会越来越少。据说现在只有60万出勤,按照最少1:5的比例,全国内勤的比例也就需要12万左右,预计未来60后、70后的老一批内勤全都会被替换掉。所以我说三年还是乐观的,...
加大保险高质量供给 服务人民美好生活
三是坚持价值导向,提升经营管理质效,夯实高质量供给的“底座”。价值导向要求寿险公司按寿险经营的客观规律办事,不断加大保障型产品供给、提升运营效率、加强投资管理、规范风险控制,回归保险的保障功能和服务功能,实现高质量供给。太平人寿价值经营能力近几年不断进步,2015年起重塑价值管理体系,近年不断迭代升级形成了“...
量质并重!新华保险2024年走内涵式发展道路
坚持高质量党建引领高质量发展。新华保险将提高政治站位,深入践行金融工作的政治性、人民性,坚持高质量党建引领高质量发展,2024年是公司党建的“强化提升年”,全系统要以贯彻落实年度党建工作要点、深化与寿险主业双融双促为主线落实年度重点工作。积极落实服务国家战略。新华保险将严格落实中央金融工作会议、中央经济...