退休返聘的员工,是否算残保金的职工人数?

[主持人]据了解,人员在30人以下的企业,免征残疾人就业保障金,并且此政策延续至2027年12月31日,但我机构申报残保金时发现需要申报9000余元,只适用减免10%的政策,需要缴纳8000多元,经过税务专线等渠道多方咨询,我机构属于民间非营利组织,并不符合“企业”性质,即不符合30人以下免征条件。由此,提出疑问:我机构属于...

如何有效降低残保金支出?99% 企业都关心的策略!

残保金的全称是残疾人就业保障金。这笔保障金是为了保障残疾人权益，专门针对未按规定安排残疾人就业的用人单位征收的。相对的，残疾人集中就业的单位则无需缴纳这笔费用。征收残保金的目的并非单纯收取费用，而是为了鼓励和督促用人单位尽量吸纳残疾人就业。就业是民生的基础，促进残疾人就业不仅能改善和提高他们的生活...

立人人才集团——残疾人就业保障金:企业需掌握的19个要点

残疾人就业保障金,简称“残保金”,是国家为促进残疾人就业而规定的,由未按规定比例安排残疾人就业的用人单位(包括机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位)缴纳的专项资金。该资金用于支持残疾人就业和保障残疾人合法权益。问用人单位为了免交保证金,必须招用何种条件的残疾人?答为了免缴残保金,用人单位必须...

残疾人就业保障金申报开始啦! 哪些用人单位不需要缴纳残保金?看过来

残疾人就业保障金年缴纳额为上年用人单位在职职工人数乘以1.5%,再减去上年用人单位实际安排的残疾人就业人数后,乘以上年用人单位在职职工年平均工资。此外,自2023年1月1日起至2027年12月31日,在职职工人数30人(含)以下的企业,享受残疾人就业保障金免征政策。但需注意的是,无论是享受30人(含)以下免征政策,还是达到安...

不用交残保金了!国家明确了!今天起,这类企业免征残保金!部分地区...

答:残疾人保障金,这2种情况下的企业不用缴纳!情况一:如果你的企业安排残疾人就业达到本单位在职职工总数的1.5%,就不用交残保金;如果达不到这个标准,就要交相应的残保金。情况二:工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。

企业虚假用工以减免缴纳残保金,有利可图的背后伤害了谁?

为何企业愿意聘用不工作的残疾人呢?2015年出台的《残疾人就业保障金征收使用管理办法》要求,用人单位提供的残疾人岗位比例不得低于员工总数的1.5%,达不到这个比例的,应缴纳残保金(www.e993.com)2024年11月19日。这本是促进残疾人就业的好政策,却被少数中介公司利用起来。记者以企业招聘残疾人为由联系到一家声称提供“一站式残保金减免”服务的...

企业残保金申报指南

残保金年缴纳额=(2023年用人单位在职职工人数*1.5%-2023年用人单位实际安排残疾人就业人数)*2023年用人单位在职职工年平均工资用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。单位雇佣从本单位退休的人员和从其他单位退休的人员符合上述规定的,属于用人单位在职...

上海市残保金减免服务

残保金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果...

...出租”的背后:劳务中介公司知法违法,企业虚假用工偷逃“残保金”

记者在多地劳务中介调查发现,虚假招聘残疾人员工这类行为,已然成了一项生意。业内颇有名气的另一家名为雨燕人力资源有限公司的劳务中介,其官网上就明确写着提供“一站式残保金减免优化服务”的标语,他们同样通过虚假用工的手段来为企业减免残保金。根据国家规定,用人单位虚假挂靠残疾证行为,情形严重将追究刑事责任...

企业虚假录用残疾员工减免残保金!残疾人想真正就业,难!| 来听新闻

根据劳务中介公司人员透露,企业之所以录用残疾人,主要是为减免“残保金”。“残保金”全称为“残疾人就业保障金”。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,“保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。”...