阿迪达斯高管离职风波背后的反思:企业文化与合规建设

这一事件再次引发了人们对于企业文化建设和合规管理的深思。加强合规培训,营造尊重信任的企业文化阿迪达斯中国在通报会上表示,将进一步加强合规方面的培训,让员工更加熟悉公司的沟通机制。这一举措无疑是必要的,但更重要的是,企业需要从根本上营造一种相互尊重、彼此信任的文化氛围。只有当员工感受到自己受到尊重,才...

泰林生物2023年年度董事会经营评述

完备的产品系列,一方面使公司有能力为下游目标客户提供从空间环境灭菌、无菌隔离、无菌传递等无菌环境控制到微生物检测与分析的完整解决方案,为客户创造了一站式采购的条件;另一方面,通过软硬件开发,使相关产品实现技术标准、数据接口及信息传输协议对接,协助用户对微生物检测各环节的数据进行高效追踪、自动记录和整合管理,...

重磅!第四届药物创新济世奖评选公众投票启动!一起为中国新药创制...

在他的引领下,云顶新耀的企业文化得到了全面的升级,以“亲力亲为,自我驱动,务实高效,结果导向”为核心的“创业文化”,为公司未来的发展奠定了坚实的基础。7、康方生物夏瑜夏瑜,康方生物创始人、董事长、总裁兼首席执行官,负责公司总体战略规划、业务和科学发展方向,是抗体药物研发专家、新时代中国生物制药创新...

诺思格与您相约首届未来XDC新药大会

诺思格自2008年创立,经过十六年坚持不懈的奋斗,打造出一支近2000人的优秀团队,成就了一个具有成熟企业文化的全新上市公司。旗下近十家子公司,涵盖注册事务、临床药理、医学事务和药物警戒、数据管理与统计分析、临床运营、中心管理、生物样本分析等业务。各专业领域由国内外顶级专家领衔,并组成公司“创新药科学与战略委...

中欧红利优享灵活配置混合型证券投资基金2023年年度报告

本基金的基金管理人奉行全面风险管理体系的建设,建立了以风险控制委员会为核心,督察长、监察稽核部、风险管理部和相关业务部门构成的风险管理架构体系。风险控制委员会负责协助确立公司风险控制的原则、目标和策略,并就风险控制重要事项进行审议和决策。督察长负责组织和指导公司的监察稽核工作。监察稽核部独立于公司各业务...

南京新百2023年年度董事会经营评述

个,其中目标品牌6个;共开展主力促销20场,促销天数152天(www.e993.com)2024年11月10日。HOF南京通过深度运营,以品牌提档升级、营销突破创新等方式不断提升影响力、夯实定位。企划活动方面,通过打造社交新场景,开展多元化VIP活动及高人气PR活动,精准定位客群。商品调整方面,持续聚焦年轻商业文化,引进潮玩游乐、时尚科技以及社交餐饮类业态,打造青年潮流...

凯莱英2023年年度董事会经营评述

合成生物技术板块将依托凯莱英强大的一站式服务体系,以领先的技术及研发能力作为核心驱动力,满足客户多元化需求,助力传统化学合成工艺变革,迎接绿色医药产业新时代。(三)研发平台建设作为一家在创立伊始就将“技术驱动”作为企业核心竞争力的公司,保持对前沿技术的积极探索与应用是CDMO产业发展的关键问题,2023年公司...

亚盛医药牵手信达生物 创新药企一次现象级合作

信达生物按每股44.0港币认购亚盛医药价值5000万美元的普通股，并获亚盛医药股权认购权证，有权以每股57.2港币的价格认购亚盛医药价值5000万美元的普通股。信达生物作为凭借效率和执行力率先突围而出的Biotech，将对企业文化类似的亚盛医药起到带动作用。CDE新政之后，管线推进唯快不破，股权投资有助于亚盛医药加速推进...

科学家俞德超离开康弘药业 10年再造了一个信达生物

信达生物2011年成立，2018年底港股上市，在此期间投入研发的资金不少，单是2016年-2018年就合计烧了22亿。应该说2019年开始有了回报。一、使命：开发并销售老百姓可负担的高质量药物一家公司的发展，人是最关键的，特别与创始人的理念密切相关，决定了公司的使命和企业文化。因此，风云君认为十分有必要介绍下信达...

谁是中国默沙东?

●制定精确目标默沙东所做的一切都是基于其制定的精确目标:一旦发现某个分子结构有希望成为具有商业价值的药物,并能够使病人真正获益,就值得投入大量资源。万络的诞生就源于此,短短20个月内,万络的全球销售额达到了20亿美元。03内外并举是科研攻坚也是营销为王...