中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员报考指南

对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员,应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的,不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关,也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直...

吉林:2024年普通高校招生考试和录取工作方案解读

先将每科考生的原始分从高到低划分为A、B、C、D、E共5个等级,各等级人数所占比例分别为15%、35%、35%、13%和2%。再将A至E等5个等级内的考生原始分,依照等比例转换原则,分别转换到100～86分、85～71分、70～56分、55～41分和40～30分五个分数区间,得出考生的等级转换分。由于等级赋分原理相对复杂,...

2024年洛阳老城区公开招聘事业单位工作人员15人公告

新聘用人员实行试用期制度,试用期为1年,试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行,纳入本单位岗位管理。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。所有被聘用人员在我区最低服务年限为5年,服务期从用人单位聘用之日(以聘用文件为准)起计算,服务期内不得调出本区、提前离职等,否则自行承担相应责任。五...

2024湖南怀化市新晃侗族自治县招聘事业单位人员20人公告

考试实际参考人数未形成有效竞争的岗位设置当轮最低合格分数线70分(含70分),未达到合格分数线的不予进入体检环节,该岗位核减计划数。递补的时间及要求另行公告。(六)成绩合成和排名1.综合成绩:笔试成绩占60%,面试成绩占40%。2.综合成绩计算:考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩(结构化面试成绩或技能操作成绩...

江苏财经职业技术学院2024年公开招聘工作人员短期公告

拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在学校最低服务3年(含试用期)。(拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期),服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位)。

2024年吉林市事业单位公开招聘工作人员(含基层治理专干)公告(2号)

多次立功的按立功最高等次加分,其余立功次数不累计加分(www.e993.com)2024年11月17日。加分后笔试成绩超过100分的按100分计算。(1)审核时间:5月14日8:30—16:30。逾期未参加现场审核的考生,视为自动放弃政策加分。(2)审核具体地址及联系电话:报考吉林市市直所属岗位:吉林市松江中路65号市政府4号楼三楼会议室(吉林市人力资源和社会保障局...

2024年北京市西城区事业单位“选培生”公开招聘公告

(五)笔试合格线和入围人选笔试成绩为百分制,合格线为60分,笔试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后面环节。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例,在笔试成绩合格人员中,从高分到低分依次确定拟面试人选;未达到1:5的岗位,按成绩合格的实际人数确定。各招聘岗位之间不进行调剂。报考人员可及时关注...

贵州省人大常委会办公厅直属事业单位2024年公开招聘工作人员方案

6.笔试成绩计算:两个科目满分均为150分,笔试总成绩满分为300分,笔试总成绩最低合格分数线为60分(按百分制计算)。未完成所有笔试科目或未取得有效成绩(含未达到笔试最低分数线)的,取消进入下一环节资格。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩在贵州省人大常委会官网上公布。

陕西省2024年统一考试录用公务员报考指南

工作人员在基层(县级及以下事业单位)最低服务年限为5年,其中特岗教师、“三支一扶”计划人员服务期满,按有关规定纳入基层事业单位编制内管理后,最低服务年限为3年;县及县以下医学本科生最低服务年限为5年(不含住院医师规范化培训时间);农村订单定向医学生最低服务年限为6年;免费师范生和学前教育师范生最低服务...

汉中市2024年上半年事业单位公开招聘带编入伍高校毕业生公告

5.公布成绩并确定进入面试资格名单。汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网公布应聘人员考试成绩,并划定本次笔试成绩最低分数线,并根据笔试成绩,对于最低分数线及以上的,根据笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人员,面试人数按照带编入伍计划1:1.5的比例确定,不足1:1.5的全部进入面试。