我国公务员制度及工资制度

从有关方面获悉,我国公务员制度及工资制度改革方案已初步形成。主要内容是:各级国家行政机关中除公勤人员外的工作人员为国家公务员,原则上不包括事业单位人员。“制度”共二十章一百条,其中对公务员的分级是:公务员分为高、中、初三级,共十五个级别。高级公务员:一至二级为国家主席、副主席、总理等;二至三...

公务员职级晋升条件:正科满15年享副处待遇

南都记者从吉林省政府新闻办等多个省份获悉,《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发,将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。《意见》提出职级晋升具体条件《意见》提出,将对县以下机关公务员设置5个职级,由...

人民日报:我国政治体制改革取得重大进展

从党的领导体制逐步规范化、制度化,到以党内民主带动人民民主的实践;从大刀阔斧地推进机构改革,到建设、完善适应社会主义市场经济的行政管理体制;从废除领导干部职务终身制,到建立国家公务员制度;从实行基层群众自治,到实行城乡按相同人口比例选举人大代表、扩大公民有序政治参与;从加强对权力运行的监督和制约,到建立和完善...

事业单位的“好消息”,全国或统一新制度,未来将与公务员一致

第1项新制度则是执行职级并轨制度在我国公务员岗位一直都是执行的职级并轨制度，这也是经常用到的一个制度调整在公务员岗位以及编制工作岗位所共同执行，则是要按照薪资福利待遇与各项职称存在密切联系，在这一调整阶段也引入到我国乡镇事业单位当中，进一步加强编制工作岗位员工的绩效奖金，按照多劳多得，少劳少得的原则...

事业单位迎来重大改革,新制度或全国统一,公务员待遇看齐

在事业上，已经启动了一项主要"改革"，可能会形成新体制，给公务员带来新的变革。事业编制是一种国家公益性事业单位，它已经成为了当代大学生梦寐以求的工作岗位，在目前的就业形势下，这种岗位的报名比例是千分之一。铁饭碗的主体集中于就业岗位，在目前的就业情况下，我国人民牢记着国家稳定的劳动力属性，在这段时间...

80万年薪?火出圈的“聘任制公务员”,会是“神仙工作”吗

“我国聘任制公务员制度的探索可以分为四个阶段，分别是上世纪80年代的乡村干部聘任、1993年之后政府雇员探索、2006年之后正式出现聘任制公务员以及2010年后聘任制公务员探索规模扩大(www.e993.com)2024年11月15日。”白智立说。上世纪80年代，发展迅速的乡镇企业，开始倒逼乡镇政府公务员队伍进行专业化、精细化建设。部分地区出现聘任制乡镇干部。中国人事...

中华网--新闻中心

深化干部人事制度改革,推行公务员考试录用、竞争上岗、轮岗交流与培训制度。完善政府特殊津贴专家选拔制度。坚持实行“支持留学、鼓励回国、来去自由”的政策,建立留学人员创业园,资助科研与创业,吸引了大批海外留学人员回国。几年来,我们坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,大力加强社会主义精神文明建设,不断提高全民族的...

玉门市创建全国法治政府建设示范市——公务员法“应知应会”

精神奖励和物质奖励具有不同的激励功能,分别针对精神层面、物质层面。坚持以精神奖励为主的原则,有利于增强公务员的历史使命感和职业荣誉感,是我国公务员奖励制度的鲜明特点。13.对公务员日常管理监督中发现问题的处理方式有哪些?答:公务员法第五十七条规定,对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评...

百科知识-历史文化(官方)

9.我国公务员招考一般采用笔试和面试相结合的方式。这种招考方式源自我国隋唐时期的()A.禅让制度B.察举制度C.三公九卿制度D.科举制度答案:D解析:隋文帝时开始用分科考试的办法来选拔官员,隋炀帝时正式设立进士科,考核参选者对时事的看法,按考试成绩选拔人才。我国科举制正式诞生。武则天时创立了殿试,皇帝...

中国公务员录用制度的发展历程与变革趋势

1993年10月1日《国家公务员暂行条例》颁布,我国公务员制度正式建立,考试录用制度也随之确立。条例规定:“国家机关录用担任主任科员以下非领导职务的公务员,采取公开考试,严格考核的办法,按照德才兼备的标准择优录用”。1994年6月,人事部颁布《国家公务员录用暂行规定》,标志着我国公务员考试录用工作进入法制化、规范化轨道。