谢克海:5M领导力
2021年1月18日 - 网易
3.领导权变理论然而领导行为理论更多在解释领导者做出哪些行为会在大概率上对下属带来积极的影响,而没有考虑其他情境变量对领导效果的影响,特别是下属的具体情况。因此有些研究者就提出了领导权变理论,说明环境的变化如何影响领导效果。1962年,Fiedler提出了费德勒模型,该模型认为领导效果受到领导者-成员关系、任务结构...
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2022年自考《护理管理学》模拟试题及答案27
2022年6月20日 - 中国教育在线
E、领导者积极参加团队活动5、费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有(ABC)A、上下级关系B、任务结构C、领导者职权D、下属角色明确性E、下属的成熟度
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大学管理学考试出什么题3?持续关注不挂科3
2017年7月3日 - 网易
费德勒模型:当领导者所处情景有利和不利时,采取低LPC型领导方式比较有效;当领导者所处情景适中时,采取高LPC型领导方式比较有效。管理启示:①领导者要根据所处的环境确定要达到的目标②要根据所处的领导情景选择适宜的领导方式③主要方法:改变环境以适应领导或替换领导以适应环境6、需要层次论马斯洛认为,每个人都...
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