第一资源2021中国人力资源战略管理年会暨人力资源先锋评选成功举办
支持单位:上海人才服务行业协会、上海市生物医药行业协会、上海市软件行业协会合作机构:万宝盛华、三节课、汇思集团、平安知鸟、肯耐珂萨、嘉驰国际、策德人力、开弈集团、优蓝国际、爱才集团、BIPO、蓝遇人才、八方锦程、微知??工薪记、霖珑云科、嘉扬、Oops、刺猬、TTI、脉脉、猎聘、非凡精英、社宝科技礼品支持...
【HR类】办公室103个专用表格word模板大全-文件下载中心中心
(六十四)员工出勤工薪记算表(六十五)员工处罚条件参照表(六十六)员工辞职管理办法(六十七)员工满意度调查表(六十八)员工岗位变动通知书(六十九)员工工资变动申请表(七十)员工工资职级核定表(七十一)员工奖惩登记表(七十二)员工奖惩建议申请表(七十三)员工奖惩月报表(七十四)员工奖金合计表(七十五)员工考勤...
获京东数科、IDG多轮投资,「微知数科」提供灵活用工云端共享服务...
在微知推出的灵活用工众包平台工薪记中,企业端与个人端也是完全基于平台进行一站式操作,企业可以发布任务需求,个人端可以在平台上完成任务、法律关系的签署、工资发放以及税务申报等。根据胡江龙的介绍,目前工薪记平台月活数达几十万,任务场景主要包含三大类:物流出行类,如骑手、滴滴司机;知识技能类,如设计师、医生、工...
战疫兵器谱之人才共享计划—微知数科
兵器应用战场作为国内突出的人力资源科技服务公司,微知基于对众包模式的深度探究,早在2018年为企业打造整合式、完整交付的灵活从业众包合规化解决方案——“工薪记”。工薪记以移动互联网构建信息平台载体,一端连接企业客户,基于客户项目或任务需求,提供共享经济项目服务方案;另一端连通社会化个人生产经营者(灵活从业人员...
微知数科探讨新形势下的用工结构升级,引发行业新思考
“工薪记”:用工结构优化新思路以饿了么、滴滴出行、美团为代表的共享经济下的众包模式,将传统意义上由企业内部员工承担的工作,通过互联网以自由自愿的形式转交给企业外部的大众群体来完成。这种新思路给用工结构升级带来了启示??--??众包模式下的“自雇者”,能以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式从业,他们可...
微软10亿美元投资OpenAI;滴滴与Symphony投资基金达成战略合作
微知COO杨安萍女士分享中,基于对众包模式的深度探究,微知推出了“众包模式灵活从业人员”产品--“工薪记”(www.e993.com)2024年10月17日。会展第十八届上海国际非织造材料展览会将于2019年12月11日至13日上海开幕。34,000平方米的展会面积将汇聚500余家来自全球非织造行业的知名展商,展品范围覆盖非织造全产业链:原材料及辅料->生产设备及...
微知主持探讨新形势下的财税思考与用工结构升级,引发行业新思考
工薪记:用工结构优化新思路随后,微知COO杨安萍女士带来了名为《合规化生存:产业升级与政策新规下,企业如何实现用工结构优化》的主题分享。杨安萍女士分享用工结构优化新思路目前,以人工智能、大数据、云计算、物联网等为代表的数字技术,在为全球经济活动赋予巨大能量的同时,也对就业生态带来了革命性的改变。面对这...