检验科轮岗制度,都有哪些利与弊?

2、轮换有利于高学历、高年资人员专业思想稳定。3、因专业固定,轮换有利于学科专业团队的打造。4、专业固定利于职工业务发展,故各专业人员若在同一部门轮换工作,业务学习层次及水平有保证,科室整体水平的提高成为可能。总之,岗位轮转为了工作运转;岗位轮换为了团队打造;岗位变换而专业固定,或许是推动检验各专业发展的...

《山西省矿山安全监管专员制度》修订出台每年至少对监管专员进行...

监管专员以政府财政保障工资福利等待遇的矿山安全监管人员为主体统筹选派，每年至少对监管专员进行一次轮换调整。同时，将此前煤矿安全监管专员的兼职监管调整为专职监管，实行“指定两人监管+多人编组巡查”和“周巡查、月覆盖”的监管模式。监管专员实行年度专项考核制度，将专项考核与年度考核有机结合，专项考核结果为优秀...

新《公司法》背景下国有企业董监高责任义务的落实及建议

此外,《国有企业参股管理暂行办法》第十四条规定:“依据参股企业公司章程,选派股东代表、董事监事或者重要岗位人员,积极发挥股东作用,有效履行股东权责。加强选派人员管理,建立健全选聘、履职、考核和轮换等制度,确保派出人员具备相应的专业素质和履职能力。”由上可见,就国有企业董监高及受国有企业选派至参股企业担任董监...

三农思考37:农村选举制度改革,村干部不再由村民决定,好还是坏

本次农村选举制度改革，村干部不再由村民投票决定，这一变化既有利也有弊。首先是优点：新政策有助于实现选举的公平、公正、公开，确保了选举的公正性。在没有有效监管和约束的情况下，村民可能难以选出真正适合的村干部。国家的介入可以确保选举的公正性，避免选举过程中的不正当行为，从而提高村干部的整体素质。此外...

各地健全规范管理制度 严控从县以下单位借调工作人员

干部借调在一定程度上加强了上下级单位之间的交流，有利于提升借调干部的工作经验，推动相关工作。但一段时间以来，有的借调单位对借调干部管理不够规范，存在超期借调、任意借调现象；有的借调干部既要承担借用单位的工作，还要完成借出单位的任务，负担较重。为了破解干部借调衍生出来的一些形式主义问题，各地认真贯彻党...

古代信任危机如何解决?两汉时期就存在!质子制度就是由此而产生

轮换质子对于少数民族来说,不可能让某个质子永远留在汉朝,这也是汉所不允许的,为了更好地打好“质子”这张王牌,汉代形成了轮换质子制度,即质子若获准返归,纳质民族或当续遣人质以为替补(www.e993.com)2024年11月19日。有时候遣质子既至,朝廷亦释前质以归,楼兰国是西域地区最早向汉朝遣质的国家,新王继位后,需复向汉遣质。

高管轮岗机制,给百度带来了什么?

在互联网、科技企业中,高管轮岗制度并不罕见。比如华为的轮值董事长制度,由徐直军、胡厚崑、孟晚舟三人轮换,当值期一般为半年。相对来说,百度的高管轮岗规则比较独特,不仅涉及到具体的业务线,频次也较为密集,上一次是2022年,再之前是2019年,基本保持在2-3年的频次。尤其是核心事业群MEG,近5年来更换...

大成研究 |马宏伟等:刑事视角下保险经营与从业五大常见问题释疑

合规环境包括公司文化、公司架构和公司制度。提升公司合规环境,第一步就是要对现有制度和架构作梳理,摒弃陈旧、不合理的部分。第二步,通过问卷、对谈等调查方式,收集不同层级、岗位、环节的突出问题,对公司内部环境进行全面审查。第三步,在区分重点问题前提下,从实操角度出发制定可行的制度方案,并通过决策层讨论修改...

管培俊|高等教育综合改革:关键、难点与方法论

高校是思想的策源地,从不缺乏改革理想,而思变者众,议论者多,行动者少,有成者寡。不少单项举措、局部的微观改革无果而终,盖因系统性缺失而致“制度冲突”和“制度真空”,因无整体性推进而致相互矛盾,因缺乏协同联动而致改革理性不足,加大改革风险[15]。综合改革要坚持守正创新,坚持问题导向,坚持系统观念,用“...

中小学校食堂独立会计核算的日常账务处理

(一)健全食堂管理制度学校食堂管理制度建设应该是自上而下,换言之,学校管理层除了应积极向上级财政争取专业管理人员经费外,还应根据学校自身食堂管理针对性提出相关内控制度,避免内部舞弊现象发生,并根据学校财务制度制定学校食堂的财务制度,从以上两方面入手管控学校食堂业务内部流程规范和财务制度规范。具体来说,食堂内...