员工“互掐”起风波,公司解约有何“瑕疵”?

员工因工作或私人原因发生争吵,会影响员工的情绪、工作效率、团队氛围和企业形象。作为管理者,如何正确处理员工争吵,考验管理者的智慧和能力。管理者应主动介入调解,帮助员工沟通、协商,听取多方意见,分析双方利弊,提出合理建议,寻求双方都能接受的解决方案,促进双方达成一致,而不是从中拱火,激化矛盾,进而引发集体联名“...

江苏兴化市总工会:文化“兴惠”,让职工遇上“小确幸”

满足新业态职工精神文化需求，兴化工会持续深化“送书进企业书香润职工”活动，将文化服务的触角延伸到新业态职工身边，帮助企业夯实职工书屋建设，鼓励和引导职工积极参与读书活动，不断提升职工的科学文化素质和思想道德素质。

全国总工会发布工会推动治理拖欠职工工资典型案例

推动治理拖欠职工工资问题，是各级工会帮助解决职工群众面临的急难愁盼问题的重要工作内容。为引导企业按时足额支付工资，提升职工群体依法维权意识，全国总工会日前发布第一批工会推动治理拖欠职工工资典型案例。此次发布的12个典型案例，分别从工会调解推动解决、工会联合政府相关部门推动解决、工会提供法律援助等三个层面进行...

“隐形加班”没加班费,企业和员工谁更亏?

4.员工离职后招聘、培训新人的支出；5.……当然，还有一些损失是无法用金钱来衡量的，比如判决后对公司声誉的损害，加班员工的身体和精神健康问题，以及员工内部对企业的认可度等，这些负面影响虽然无形，但却远比金钱的损失更为深远。赚小便宜吃大亏啊！不承认“隐形加班”，不支付相应的加班费，其实是用人单位和劳动...

郑州金水区法院:打造“法院+”源头解纷新模式

考虑到20个当事人离职后已分处各地,追要劳动报酬极为不便,金水区法院立即启动了“法院+工会”劳动争议诉调工作机制,将案件委派给金水区法院与区总工会合作成立的劳动争议诉前调解工作室进行调解。调解工作室分析后决定用类似判例以案说法,从被告入手,经过释理共情、剖析利弊、言明得失,最终取得被告的认同,表示愿意...

GDC & Game Developer 2024年游戏行业现状报告

本年度调查中汇集了来自开发者的数据与评论——有关他们如何面对这些直接影响生存的问题(www.e993.com)2024年11月28日。报告反映了开发者如何权衡利弊,评估关键问题的影响,这些问题包括:有争议的返岗办公政策,持续的裁员潮,大规模工作室收购的影响,工会化境况的转变,生成式人工智能的伦理考虑,和始终存在的密集加班(Crunch)[2]问题。

曹德旺智斗美国流氓工会,虽然在美国建厂但规矩得按中国来

一旦效益进入低谷后,这种弊端会立即显现出来,因为高昂的成本让工厂根本无力承担。特朗普说过这样的话,工会看似可以让工人暂时可以得到很多,但是过两年后工厂经受不住倒闭了,工人将再度失业,如果工厂没有倒闭,那就在罢工一轮,要求工资继续上涨,直至将工厂的血吸干,此时工厂和工人将双双走向灭亡,...

大卫与歌利亚之战:亚马逊工人成立工会后将迎来怎样的挑战?

从今天的投票来看,这些努力事与愿违,甚至让亚马逊在员工眼中显得比以往任何时候都显得更令人压抑和虚伪。JFK8中心的努力之所以引人注目还有另一个原因。亚马逊工会是独立的,不隶属于任何现有的工会。工会的创始人斯莫尔斯也是独一无二的。他第一次加入劳工组织是在大流行病的早期,他帮助组织了一次在肯尼迪机场外的...

涉拖欠工资、工伤赔偿……江苏全省工会信访处理十大典型案例评选...

记者了解到,这十个典型案例,主要涉及拖欠工资、工伤赔偿、解除劳动关系、女职工特殊权益保障、新就业形态劳动者劳动保护、国有企业破产改制中职工权益维护等情况,集中反映了当前劳动关系形势下,职工权益容易受到侵害的几种情形。在案件化解中,属地工会立足维护职工合法权益和职工队伍稳定,务实创新,多措并举,综合运用教育疏...

中国企业赴美建厂,利弊与得失

中国公司固然重视工资的开支,在美国建厂还要慎重评估工会对人力成本的影响。在部分美国企业有非常强势的工会,工会都是为员工保障利益的,可以想见对于工厂方而言就会有很大挑战,而且强势的工会还会要求企业加薪,这就给企业增加了成本。此外,如果管理者要解雇一个员工,根据工会的流程要求,需要为该员工拟定一个再就业计划...