拥抱“互联网+”,重塑学生心理健康服务新生态

“互联网+”时代背景为高校构建学生心理健康服务管理体系和创新学生心理健康教育方式方法提供了全新思路和方向，当越来越多先进的科学技术融入其中，高校必须要及时予以回应并做出有效调整，将原来只停留在线下形式的大学生心理健康教育工作逐步向线上转移，主动与网络接轨，全方位改变传统心理健康教育面貌，切实优化心理健康...

11月16日雅思大作文示范写作 | 网购,远程工作和线上社交是福是祸

相反,互联网的广泛采用为企业和个人提供了巨大的节省时间的好处。在一个效率至上的时代,企业可以加快任务完成的速度,从而获得更大的市场份额。例如,互联网使得客户和供应商能够进行实时讨论,无需大量旅行就能迅速确认订单细节。同样,个人可以在线订购产品,几天内就能送货上门,及时满足客户需求并节省大量时间。Bodyparag...

教师称网络热梗泛滥对学生影响太大 探讨利弊与建议

“未成年人正处于语言习惯和价值观形成的关键时期,他们的辨别能力较弱。”黄楚新告诉南风窗,如果未成年人长时间浸淫在互联网不正确的用语用字环境和不良价值观的影响之中,不仅会导致他们在日常生活和学习中语言表达能力的下降,而且可能受到叛逆、暴力等负面情绪的污染,影响心理健康和正常的社会交往。图源:Unsplash实际...

互联网竞争法治建设的重要成果——写在《网络反不正当竞争暂行...

在反不正当竞争法传统不正当竞争行为在网络领域的表现中,对其行为构成也作了非常有价值的工作。比如,《规定》对网络领域商业混淆行为所做的规定,就是对反不正当竞争法第六条所禁止的行为进行了深具网络竞争特征上的具体化,通过作出更明确的规定,全面提升了网络领域商业混淆禁止条款的可操作性。再如,《规定》第十...

互联网竞争法治建设的重要成果

《规定》颁布实施的需求之迫切、意义之显著,是毋庸置疑的。从细化网络专条、丰富网络不正当竞争行为类型、明确网络不正当竞争的行为方式构成这几个方面看,《规定》是2018年《反不正当竞争法》实施以来经验的总结和提炼,是我国互联网竞争法治建设的重要成果和重大进步。

互联网司法的正义体系

基于利弊对比,工具性互联网司法资源的分配必须考虑当事人纠纷解决的特殊需要,使需要与满足相匹配(www.e993.com)2024年11月29日。分配正义性应借助程序选择实现,而选择本身也具有选择性:一是“自由选择”,即让当事人自主选择线上或线下程序,我国“在线审判协议”即是典型。其优点在于充分尊重当事人的程序选择权,但不利于互联网司法普及,可能造成...

困在一纸协议里的互联网人

也有不少人直来直去,和下家谈offer的时候就承认自己有竞业在身。下家会权衡利弊,如果真的看重对方的能力,通常会出面替员工处理掉与前司的竞业协议。当然,前提是你值得下家付出真金白银。竞业协议本身并无对错,它应该体现的是劳资双方的责权利。员工之所以恐惧,是因为竞业协议已经无限宽泛化。大家都知道互联网公司的...

三娃妈自述高才赴港这一年:年入超200万 用互联网大厂方式“卷”保险

我想了下,后者的弊端对于我来说,并没有太大的阻碍,对于新挑战,某种程度来说我也是喜欢的。当然我还有一个底气是,我和老公是非常典型的深圳大厂双职工家庭,即我们的收入相对比较稳定,没有太多大的开支,所以这些年有了些积蓄。这些都是在改变一种生活方式时最大的底气。当然,我们也是非常典型的吃到了深圳互联网大...

新浪网

并且虚拟卡的销售体系是建立在互联网的基础上的,因此,对于市场动向可以作出快捷有效调整,以适应市场变化。市场活动市场活动的开展在网络游戏的运营中是非常重要的,通常分为线上和线下活动。线上活动主要是为给玩家在游戏里创造更多的乐趣,或是间接给予玩家奖励。线下活动则是为了宣传游戏,制造影响,让更多人了解游戏...

为什么互联网普遍不要35岁以上员工?网友说出了5个原因:

如果公司的工作进程只是依赖于一个人的话,那么公司就应该供着这个人,而不是一直压榨他,否则一旦他走了,那么负责工作的人都没有了,利弊一目了然。对于网友总结的这五条所谓互联网不要35岁员工的原因,我认为没有一个靠谱的说法,根本原因其实就在于,用更廉价的劳动力换掉一般廉价的劳动力,仅此而已。