计件工资没有底薪基本工资合法吗
综上所述,计件工资没有底薪是否合法要看员工当月的工资收入是否高于当地最低工资标准,如高于则合法;若低于最低工资标准,则用人单位应当予以补足。
这个岗位下午2-3点下班!购买五险一金+计件工资~还有兼职180元/天...
薪资:4000-6000之间(具体根据个人经验,岗位,详细薪资可到厂区了解,具体面谈)年龄:18-45岁之间,...营业员(无责底薪3000)3000-6000元/月工作要求:营业员,年龄35岁以下,上班时间:9:00-19:00月休4天早餐工(包吃)中午1点之前可下班2400-2600元/月工作要求:酒店早餐厅工作,为酒店客人制作早餐。负...
大量普工兼职招聘!学会后可拿回家做!工资计件、时间自由!速来查看...
招聘服装导购要求熟手,只招熟手上班时间:早上八点,下午六点,一个月休息两天,薪资待遇是无责任底薪2000加提成2%平均一个月工资在5000多年龄要求:25-45岁诚聘诚聘平安车险续保顾问(入职购五险一金+双休)5000-9000元/月工作要求:薪资待遇:无试用期入职购买保险前3个月保底薪酬2250+业绩提奖月均60...
关于提成工资,你需要知道这十件事!
国家统计局《关于工资总额组成的规定》第六条规定:计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;(二)按工作任务包干方法支付给个人的工资;(三)按营业额提成或利润提成办法支付...
就业援助月专场招聘活动
2、操作工数名,男,中专或高中及以上学历,计件工资7000-10000元/月,可接受三班倒,有较强的学习能力,可接受外派东营的优先考虑;3、微机分料工2名,女,化工相关专业优先考虑,大专及以上学历,可接受倒班,薪资6000-7000元/月,目前在昌乐厂区工作,年龄30-40岁左右,主要是看电脑,远程操作,需工作细心认真、责任心强;...
2024年巢湖市“春风行动”服务企业用工专场招聘会(第四期)_巢湖市...
综合薪资(元/月)人数1铝焊工钢焊工1、45岁以内,初中及以上学历,会铝模和钢焊技术(www.e993.com)2024年10月18日。2、服从管理,遵守制度,吃苦耐劳。3、计薪方式:计件体系,多劳多得。4、无重疾病史,有1年铝模焊接经验优先。8000-10000602锯冲工1、45岁以内,初中及以上学历,会铝模异形加工。
没完成任务只发计件工资能否低于最低工资标准?
合同约定:我每月的工资由底薪加提成构成,底薪1500元,每出售100元的商品提成5元,每月的销售任务是10000元,完不成任务就没有底薪。这个月我只卖出8000元。公司按合同约定不给我发放底薪,我只拿到了400元的提成。请问,公司不发底薪是否合法?实行计件工资时,工人所得能否低于最低工资?
实行计件工资时工人所得能否低于最低工资?
实行计件工资时工人所得能否低于最低工资?问:我在某商场做服装销售员,与商场签订了劳动合同。约定:我每月的工资由底薪加提成构成,底薪1500元,每出售100元的商品提成5元,每月的销售任务是10000元,完不成任务就没有底薪。2017年3月-5月,由于该商场购进的服装不合消费者喜好而大量滞销。我每个月最多能卖6000元...
保底加计件,后来觉得单价太高直接减半,员工:混个保底也不错
很多工厂招工的时候标明是底薪+加班费+绩效+全勤等等,也有工厂标明是保底+计件。有些工厂保底+计件的保底工资开得还比较高,有些是计件的单价开得比较高,开高工价也是为了吸引求职者前来求职。这种现象是很普遍的。前几天有个朋友就跟我吐槽这样的一件事情:...
公司未足额支付产假工资,员工被迫解除劳动合同获支持
2019年7月起,Y某的工资结构为基本工资2200元+全勤300元+住房补贴1000元+餐补1000元+岗位补贴1000元+绩效工资3300元,合计每月应发工资8800元;2019年7月前每月应发工资为8000元。2019年10月至2020年1月,Y某向S公司申请了以下产检假、病假:(1)2019年10月29日,请休“产检假1天”;(2)2020年1月16日...