司睿案例库 | 我签署了“无任何争议”离职协议后,还能向单位主张...
法官提示广大劳动者,在签署离职协议时,应认真阅读协议条款,谨慎签订,尤其要留心“无任何争议”“所有款项”“放弃某权利”等兜底条款,确保离职协议系自己的真实意思表示,如存在胁迫等情形,应注意留存相关证据或拒绝签署;同时,尽量保证离职补偿金额以外不再存在其他应付未付劳动报酬,避免不必要的纠纷,如确有其他未付款项...
科林电气: 石家庄科林电气股份有限公司详式权益变动报告书(三次...
日起??12??个月,不再附其他条件;明确《表决权委托协议》第一条第??3??款不再对双方发生效力;明确《表决权委托协议》第一条第??4??款为信息披露义务人的单方权利。????三、本次交易相关协议的主要内容????(一)《股份转让协议》的主要内容????(1)协议主体????转让方:李砚如??...
劳动合同解除协议中约定 “双方不再存在争议”是否有效?
法院认为,双方在协议中仅约定了“经济补偿金”,可以证明该笔款项为双方解除劳动合同的经济补偿金,但无任何证据能够证明该款项包含该款项包含了未足额缴纳社会保险费的补偿。双方虽然在协议中约定“无争议”,但是社会保险费的及时足额缴纳时用人单位和劳动者的法定义务,双方对社会保险不存在争议、限制主张社会保险权利...
“再无争议”离职证明不是用人单位的免责金牌
一些用人单位为了规避责任,在离职证明上单方添加“再无争议”等内容,即便劳动者在离职证明上签了字,也不等于离职证明具有合意基础,不能证明劳动者同意接受离职证明的全部内容,不代表双方已经就相关权利义务做了彻底的了断。如果事实就摆在那里,劳动者有证据证明用人单位尚未承担相关必要责任,或者用人单位不能证明已经承...
签署“无任何争议”离职协议后,劳动者是否还能向单位主张权益?
本案中,郝某主张提成佣金未包含在《解除劳动合同协议书》约定的补偿款中,某房地产公司则主张双方签订的协议书中约定了薪资、任何福利待遇都再无争议。法院认为,该协议中未涉及到郝某工作期间的提成佣金,庭审中某房地产公司亦认可佣金尚未发放的事实,同时郝某提交的录音材料中亦有公司工作人员告知郝某补偿金不包括销售...
【苗乡枫语·兴心相印】建房施工双方互诉 法官调解两案解纷
最终,在法官的主持下,双方达成了一致意见,罗甲当庭支付罗乙20000元,房屋质量问题由罗甲自行负责修缮,不再履行上一起关联案件中的施工案款,罗乙向法院申请撤销执行(www.e993.com)2024年8月7日。双方再无任何债权债务关系。案件的成功调解不仅为当事人避免了不必要的鉴定程序,减轻了当事人的诉累,也从根本上解决了双方当事人之间的矛盾,真正实...
离职交接表中 “无任何争议”格式条款的效力认定
甲公司主张双方已协商一致确认再无其他劳动争议,并提交了《员工离职工作交接表》,载明张某最后工作日为2019年12月6日,各部门交接的办理情况处显示“√”,其中在人力资源部的交接情况显示:1、应办事项“其他”框内填写为“经协商8-11月绩效工资差额核定10万元,于2月底前补发”。2、办理情况处填写为“无”。表格下...
离职协议约定“双方无任何争议”,5种情形员工仍可仲裁
“双方就劳动关系存续期间权利义务再无任何争议”,这类条款并不能完全限制劳动者在权益受损时主张权利,也不等同于劳动者放弃所有权利。离职协议中应当将协商好的事项明确列举,劳动报酬、加班工资、经济补偿、各种津贴补贴、工伤赔偿、年休假工资等所有可能产生争议的事项,不要图省事一笔带过,防止再起争议。
...宣传周】典型案例—原告王某某与被告刘某某财产损害赔偿纠纷一案
二、被告刘某某在维护修缮位于隰县某镇某村其所有的房屋时,原告王某某不得阻碍或者向被告刘某某索要任何赔偿;三、原告自愿放弃其他诉讼请求;四、原、被告双方再无其他争议;五、案件受理费1300元,减半收取650元,由原告王某某承担。典型意义原、被告双方因房屋维修费用等损失发生纠纷,应由原告承担其损失的举证责...
【小案事不小·小案不小办】遗产继承引争议,情法并用化纠纷
基于此,原、被告双方的态度均在一定程度上有所缓和,后法官加大调解力度,最终各方协商一致,由被告张三向原告王甲、王乙支付被继承人遗产中的存款20万元。至此,各方就本案再无争议。彻底、圆满化解了双方之间的矛盾纠纷,双方对案件结果均表示满意。三经验总结...