广东国资国企的跨越式发展密码
坚持“两个一以贯之”,把党的领导融入公司治理各环节,夯实中国特色现代企业制度建设基础,是广东国资国企跨越式发展的底气。“全省国有企业集团及其重要子企业全部制定党组织前置研究清单,省属企业全部实现董事会应建尽建、外部董事占多数,现代企业制度更加成熟定型。”余钢表示。国资国企优化布局的“广东探索”推进国...
国有企业管理人员处分条例
第五条履行出资人职责的机构或者有干部管理权限的部门依照法律、法规和国家有关规定,指导国有企业整合优化监督资源,推动出资人监督与纪检监察监督、巡视监督、审计监督、财会监督、社会监督等相衔接,健全协同高效的监督机制,建立互相配合、互相制约的内部监督管理制度,增强对国有企业及其管理人员监督的系统性、针对性、有...
阜新市国资委关于印发《开展深化市属国有企业三项制度改革专项...
为进一步深化市属企业劳动人事分配三项制度改革,加快完善中国特色现代企业制度、公司法人治理结构,提升国企经营管理水平,更好促进国企增强活力、提升效率,市国资委组织开展深化市属国有企业三项制度改革专项行动,特制定工作方案如下:
国家电网持续夯实“三重一大”决策管理 推动中国特色国有企业现代...
“三重一大”决策制度建设和运行是中国特色国有企业现代公司治理的关键环节。国家电网有限公司(以下简称国家电网)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实“两个一以贯之”,持续健全“三重一大”决策运行和制度体系,着力推动中国特色现代企业制度优势转换为治理效能。坚持融入融合,健全决策运行体系坚持党...
宁夏国有林业企业使用国有森林资源管理制度(试行)
宁夏国有林业企业使用国有森林资源管理制度(试行)??第一章??总??则第一条??为积极践行绿水青山就是金山银山理念,加强宁夏国有林业企业经营范围内的国有森林资源管理,保护和合理利用国有森林资源,保障森林生态安全,根据《中华人民共和国森林法》等法律法规及国家和自治区相关政策规定,结合我区实际,制定本...
湖南省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见
坚持建立中国特色现代企业制度改革方向(www.e993.com)2024年9月10日。坚持所有权和经营权相分离,进一步确立国有企业的市场主体地位,发挥企业党委(党组)领导作用,依法落实董事会的工资分配管理权,完善既符合企业一般规律又体现国有企业特点的工资分配机制,促进企业持续健康发展。坚持效益导向与维护公平相统一。国有企业工资分配要切实做到既有激励又有...
《海南自由贸易港企业国有资产条例》政策解读新闻发布会
一是推动国有资本向海南特色产业集中,鼓励企业开展对外投资、国际合作,发挥自贸港优势。二是建立国有企业主责主业动态管理制度,聚焦主业,增强企业核心竞争力。三是实施科技创新战略。建立研发投入稳定增长机制,支持企业引进高端科技人才,完善科研成果转化机制。四是组建、改组国有资本投资、运营公司开展资本运作,提升国有...
国务院关于进一步完善国有资本经营预算制度的意见
国有资本经营预算,是国家以所有者身份依法取得国有资本收益并对所得收益进行分配而发生的各项收支预算,是政府预算的重要组成部分,是企业国有资产管理的重要内容,是落实国家战略、增强政府宏观调控能力、推进国有经济布局优化和结构调整的重要力量。为进一步完善国有资本经营预算制度,更好发挥国有资本经营预算的功能作用,...
中华人民共和国档案法实施条例(全文)
第十九条依照《档案法》第十三条以及国家有关规定应当归档的材料,由机关、团体、企业事业单位和其他组织的各内设机构收集齐全,规范整理,定期交本单位档案机构或者档案工作人员集中管理,任何内设机构和个人不得拒绝归档或者据为己有。机关、群团组织、国有企业事业单位应当明确本单位的归档范围和档案保管期限,经同级档...
林芝市深化人事、激励、协同三项制度改革
以深化激励制度改革为抓手,增强国有企业内生动力。林芝市健全完善薪酬分配机制,制定印发《林芝市改革国有企业工资决定机制实施方案》《林芝市市属国有企业工资总额管理办法》等文件,全面实施工资总额管理,建立健全体现绩效导向的员工薪酬分配体系,完善业绩决定薪酬分配机制,推动企业经营业绩与职工收入密切挂钩,改变企业职工未...