研究型审计人员职业胜任能力的提升路径研究

激励机制是审计人员行动的助推剂,是激发研究主动性的不竭动力,要开展研究型审计,离不开相应激励机制的制度扶持。一是建立健全考核激励机制,在绩效考核、职称评定中加入“研究型成果”这一评价指标,激励审计人员积极参与发表论文和研究项目等;二是表彰先进榜样,将“研究型审计贡献度”作为评选审计署全国审计机关先进集体和...

国有企业项目跟投机制问题研究

国有企业为了激发人员干事创业的热情,增加新业务领域成功概率,往往在项目公司股权层面设计激励机制。其中,既有上级参与的项目跟投机制,又有本级员工的员工持股机制,且跟投人员和员工持股人员往往通过同一个投资平台参与股权。因员工持股和跟投持股的股权性质不同,二者共用一个平台,容易导致以下问题:一是难以区分不同属性和...

浅谈企业人力资源管理中的绩效管理

通过开放和诚实的沟通,员工可以更好地理解企业文化的内涵和期望,同时,管理者也可以了解员工的需求和期望,从而调整绩效管理策略以更好地满足员工和组织的需求。激励机制是绩效管理中的关键组成部分,它直接影响员工的行为和动机。企业文化中的激励理念应与绩效激励措施相一致,以确保员工在追求个人目标的同时,也在推动企业...

人力资源管理理论在企业人力资源管理中的应用分析

企业人力资源管理应建立科学的薪酬制度和激励机制,并根据不同的职位等进行设置,以此最大程度地激励每个人,使员工的工作积极性不断提高,这需要企业充分尊重人才,并重视激励机制的公平性和层次性,将精神激励和物质激励相结合,促进企业的经济发展。同时,企业人力资源管理部门要做好员工培训工作,让员工认可企业文化。企业管...

医院管理亟需转变理念!医院组织文化应如何建设?这里有案例 ??...

完善医疗质量制度。建立有利于员工融入医院文化理念的管理机制;尊重员工经济利益的激励机制;约束个人权利膨胀的监督机制,强化经营管理监督;提升员工形象信用的修养机制;树立医院的质量观,把最优质的医疗服务贡献给患者。3、精神文化是医院文化建设的灵魂:医院精神是指全体员工在长期的医疗实践中逐步形成并为全体员工认可...

土地金融如何塑造中产阶层?——基于金融社会学的分析

通过详细梳理西方文献和中国学者的研究可见,就土地和住房获得成为中产阶层形成塑造机制而言,中国与西方国家并无本质不同,其重要性仅在程度和方式上存在差别(www.e993.com)2024年11月23日。土地与住房的关系不可拆分,土地是住房价值的承载物也是住房增值的关键因素。因此,土地产权与住房产权的利用或获得均是考察中产阶层形成逻辑的重要维度。其中,金融的...

不让绿色“沉默”_澎湃新闻-The Paper

为了提高企业以及金融机构发展绿色和低碳业务的积极性,监管机构可以借鉴国外的经验并结合我国的实际国情,建立一个以“胡萝卜”为主的激励机制。鉴于目前标准体系以及方法学方面的欠缺,监管机构无法强制要求所有企业全面执行绿色减碳措施,但可以通过鼓励性的机制,例如现金奖励、资源倾斜和荣誉奖章等方式,引导企业建立一个可...

工商管理在现代企业中的重要性及其应用|财务|战略管理|绩效管理|...

③绩效管理:建立科学的绩效评估体系,激发员工的工作积极性和创造力。④员工激励:制定合理的薪酬福利制度,提高员工满意度和忠诚度。4)创新管理:创新是企业持续发展的动力源泉,也是提升企业核心竞争力的重要途径。具体措施包括:①创新文化培育:营造创新氛围,鼓励员工积极提出创新意见和建议。

综研观察|完善“飞地经济”利益共享机制方略

完善“飞地经济”利益共享机制的政策建议“飞地经济”利益共享机制目的在于确保其可持续发展,可以从四个方面加以探索和完善:一是谋划控制投资的规模,减少利益共享资金压力;二是构建多元化的收益来源,增加利益共享“蛋糕”;三是加强顶层设计,为“飞地经济”提供政策指导;四是优化“飞出地”考核方式,设立利益共享激励指标...

青记独家丨构建科学考核激励机制加速“深融”

这其中,构建科学高效、公平合理、与时俱进的考核激励机制,是机制优化创新、人才培训培养中的重要一环。构建并推行科学、高效的考核激励机制,方能最大程度激发员工的积极性、主动性、创造性、创新性,加速深度融合的早日实现。动因:考核激励是“指挥棒”和“推进器”...