新时代煤炭企业员工满意度对策研究
项目部员工满意度2018年为3.48,2020年为3.5,较之2019年3.58明显下降,,机关员工满意度2018为3.51,2020年为3.6,较2019年3.52的平均满意度有所上升。从满意度变化趋势分析,机关过去三年的整体满意度呈持续上升的趋势,而项目部的员工满意度呈先升后降的趋势,下降率低于上升率。在开展员工满意度调查时,调查内容围绕十...
中级职称论文范例:创新型企业的团队建设与管理
因此,在未来的工作中,企业应该更加注重团队建设和管理,不断探索和创新有效的管理方法,以适应市场竞争的需求和提高自身的竞争力。四、参考文献在撰写中级职称论文时,参考文献的列出是非常重要的一部分。为了确保论文的准确性和可信度,需要列出参考的书籍、期刊论文、网站等资源的完整信息。在此篇文章的最后,列出...
工会在新时代企业文化建设中的作用和地位
三、参与企业决策,提升员工满意度作为企业内部的群众性组织,工会更贴近一线员工,能够深入了解和把握员工的需求与诉求。因此,工会能够充分发挥自身优势,通过组织各种主题鲜明、形式生动的企业文化活动,如优秀员工事迹报告会、企业价值观主题沙龙等,更好地向广大员工传播和传承企业的核心价值观、行为准则和优秀传统,增强员工...
2024版中国生育成本报告:养孩子到本科毕业,平均花费68万元
参考文献:[1]国家统计局:2022年居民收入和消费支出情况.《中国统计年鉴2023》[2]中国育儿补贴报告2023版:httpsmp.weixin.qq/s/s1-FqEjmESHNNbfxSnyOKA[3]北京大学中国社会科学调查中心(ISSS):中国家庭追踪调查(ChinaFamilyPanelStudies)CFPS2010-2018数据.[4]httpsopendata.pku.edu/dat...
工商管理在现代企业中的重要性及其应用|财务|战略管理|绩效管理|...
③绩效管理:建立科学的绩效评估体系,激发员工的工作积极性和创造力。④员工激励:制定合理的薪酬福利制度,提高员工满意度和忠诚度。4)创新管理:创新是企业持续发展的动力源泉,也是提升企业核心竞争力的重要途径。具体措施包括:①创新文化培育:营造创新氛围,鼓励员工积极提出创新意见和建议。
中国生育成本报告2024版:孩子养育成本平均为53.8万
根据竹内麻贵(MakiTAKEUCHI)在2018年发表的论文“MotherhoodPenaltyinJapan”,日本女性生育一个孩子,工资率下降4%;生两个孩子,工资率下降12%;家里有学龄前儿童的女性,工资率下降4%-6%(www.e993.com)2024年9月11日。根据HenrikKleven等人在2019年发表的论文“ChildPenaltiesAcrossCountries:EvidenceandExplanations”,女性生育后收入...
“我有能力考研,但没能力读研”
2018年北航对近4000名硕士研究生进行调查问卷,90%的人形容自己与导师之间的关系如同老板与员工。(图/参考文献[18])一篇爆火的,知网上下载量超四万的华东师范大学硕士论文《她为什么换了导师》中提到,面对老师的绝对权威,即使遇到老师的怒骂,考虑到换导师的过程复杂繁琐,为了能顺利拿到毕业证,研究生们的应对方式大多...
研究方法|建设世界科技强国背景下科技人才职业满意度指标筛选方法...
面临科技人才职业满意度研究可能存在指标数量较多、指标含义重复等问题,本文基于人才学相关理论,首先讨论科技人才职业满意度测评指标体系,然后提出先借助对职业满意度测评指标进行筛选、再对筛选前后的指标体系分别构建职业满意度测评模型的方法和思路,以期为全面评价我国科技人才职业满意度、挖掘关键影响因素提供参考。
面向科技工作者需求,强化科协组织人才工作——以安徽省科技工作者...
在创新性的工作成果方面,对工作表示很满意或比较满意的科技工作者,近三年平均发表1.3篇学术论文,对工作满意度一般或不太满意的人员分别为0.4篇和0.7篇;对工作表示很满意(2.3件)和比较满意(1.4件)的科技工作者近三年获得发明专利授权的数量也相对高于表示对工作不太满意的人员(0.8件)。
医院中药饮片取消加成:深圳试点的挑战与出路
对药学人员工作满意度的影响中药师肩负中药饮片质量鉴别、品质养护、院内特色中药制剂研制,以及传统炮制技术传承与发展等重任[5,6]。取消中药饮片加成后,医药彻底分开,医院药学部成为成本科室,中药师的职业发展面临新的困难[7]。据第三方公司对S医院2020年员工满意度调查,药师岗位总体满意度为全院倒数第一。从二级指...