工商管理在现代企业中的重要性及其应用
工商管理是企业管理的重要组成部分,它涉及到企业的各个方面,包括人力资源管理、财务管理、市场营销、生产管理等。本文将探讨工商管理在现代企业中的重要性及其应用。二、工商管理的重要性1、增强企业核心竞争力工商管理涉及市场营销、财务管理、人力资源管理等多个方面,能够全面提升企业的管理水平。通过有效的工商管理...
论市场营销学在服装企业的灵活运用,河北腾利制衣有限公司,赵艳玲
5.1加强人力资源管理145.2建立绩效考核制度145.3提升企业文化155.4建立快速反应机制16结论17参考文献18绪论1.1研究背景随着我国经济的快速增长、服装消费水平的不断提高,消费者对服装产品的需求与要求也越来越大,服装品牌不断出现。随之,服装行业竞争极具激烈,利润高空间逐渐的缩小,供大于求现象频繁出现。
新时代煤炭企业员工满意度对策研究
针对现存问题拟从加强人力资源管理理念、优化员工薪酬福利待遇、拓宽员工晋升发展渠道、完善员工绩效管理制定等方面入手,对提升员工满意度提出相应对策建议。(一)加强人力资源管理理念对于施工企业而言,优质的人力资源支持是全面分析本企业面临的形势(内外部环境),结合人力资源需求和供给,从人才招募、培训开发、绩效激励...
绩效管理5篇范文、人力资源管理毕业论文5篇范文
三、行政事业单位预算绩效管理工作的改进对策 (一)增强预算绩效管理意识 预算绩效管理是行政事业单位实现资源优化配置、实现单位良性发展的关键措施,树立正确的预算绩效管理观是有效实施预算绩效管理的重要前提。行政事业单位要提升对预算绩效管理工作的重视程度,首先管理层要转变对预算绩效管理工作的认知,意识到预...
平台化转型中人力资源管理系统及其有效性:理论构建与分析
三是开放边界特征。在平台型转型中,企业需要不断打开组织边界,缩短业务流程,转变管理逻辑,形成开放的组织生态系统(韩沐野,2017)。2.2平台化转型中内部管理机制的变革本文将从组织结构、业务流程、管理逻辑三方面对平台化转型中内部管理支持机制的变革要点及主要表现进行梳理(见表1),以期为平台化人力资源管理系统的...
人力资源管理数字化转型:要素、模式与路径
人力资源管理;数字化转型;变革;竞争力基金项目中国社会科学院“登峰战略”企业管理优势学科建设项目资助(www.e993.com)2024年9月28日。1引言自从党的十八大以来,党中央、国务院高度重视数字经济的发展,作出建设“数字中国”的战略决策。党的十九届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议...
浅析施工企业人力资源管理
论文摘要:市场竞争归根到底是人才的竞争,随着经济时代的到来,高素质、复合型的、开创型的人才也日益成为施工企业发展的动力,谁拥有人才,谁就有可能在市场竞争中取得胜利。而人才作为施工企业的一项极其重要的资源,如何在新形势下加强人力资源管理将对企业的发展有着深刻的影响。因此,将对施工企业如何加强人力资源管理进行...
论人力资源管理创新与和谐劳动关系构建
3抓住机遇,提高人力资源管理水平,促进企业和谐劳动关系的构建。经济危机对建设和谐的劳动关系带来极大的影响,对企业的人力资源战略管理提出新的挑战。在这样严峻的形势下,企业的人力资源管理该如何应对?国家发改委宏观经济研究院研究员王小广提出,经济危机是一次灾难,更是一次机遇,经济调整必然导致资金的重新配置,甚至是...
高校外籍教师绩效考核管理的思考
(作者顾慧娟系上海交通大学巴黎卓越工程师学院人事干事,章丽辉系上海交通大学巴黎卓越工程师学院院长助理)参考文献:[1]上海市人民政府.上海引进外国人才数全国第一,在沪工作外国人占全国逾23%[EB/OL].httpsshanghai.gov/nw31406/20210302/4ed13975209b41dc97d87950932f5ae2.html....
建筑施工企业管理过程中存在的问题及解决措施
摘要:建筑施工企业市场竞争日益加剧,适应市场变化提高竞争力是建筑业面临的重大问题。文章分析在管理方面制约建筑企业发展的问题,从人力资源、财务、质量三个方面提出加强管理的方法。关键词:建筑企业;管理;解决措施随着经济全球化进程的加速和我国改革开放的纵深发展,建筑施工企业面临的市场环境正在发生深刻的变化。建筑...