智仁原创 | 中国企业境外投资用工的法律分析及合理化建议

只有总经理、关键副总、财务总监是国内派过去,其他员工都是本地化招聘,比例基本上是10位本地人,1位中国人,公司会跟高层签订敬业协议;菲达的海外员工分两类,一是菲达外派到境外

工商管理在现代企业中的重要性及其应用

①招聘选拔:吸引和选拔优秀人才,为企业发展提供人才保障。②培训开发:通过定期培训提高员工的专业技能和综合素质。③绩效管理:建立科学的绩效评估体系,激发员工的工作积极性和创造力。④员工激励:制定合理的薪酬福利制度,提高员工满意度和忠诚度。4)创新管理:创新是企业持续发展的动力源泉,也是提升企业核心竞...

中国企业社会责任发展与变迁:国企肌理的重塑 | 旗舰报告

本报告旨在全面梳理中国国有企业社会责任发展的历程和阶段性特点,深入探讨国有企业在推动中国企业社会责任发展中的重要角色和影响,并与西方企业社会责任进行比较分析,以期为中国企业社会责任的进一步发展提供参考和借鉴。正文一、中国国有企业社会责任发展阶段性分析研究了解国有企业社会责任的发展历程,可以深化对国有企...

深度| 日本走出“失去三十年”?安倍做对了什么

员工预期未来获取更高收入具有确定性,更愿意持续投资人力资本,分享与企业共同成长带来的回报。但到了经济衰退阶段,这些制度安排使得企业很难裁员,只能通过降薪、减少加班时间、减少新员工招聘来进行调整。注2:受外部冲击影响,这种长期雇用关系近年来出现一定程度的瓦解,主要体现在企业削减长期雇用员工招聘人数,但企业内部4...

中国特色ESG指标及国企ESG表现研究——专题征文之二

员工雇佣是企业人力资源管理的核心环节,直接关系到员工的聘用、福利待遇、工作条件等诸多方面,也与企业的声誉和社会形象息息相关。企业应该遵循公平、公正、公开的原则,建立明确的雇佣政策和招聘流程,确保透明度和公平性;同时加强对于雇佣的监督和执行,防止出现雇佣童工、强制劳动等不合法行为。此外,企业应倡导多元文化,尊...

梁建章团队发布中国生育成本报告:孩子养育成本平均为53.8万

参考文献正文1、全国居民人均消费支出及构成根据国家统计局数据,2022年,全国居民人均消费支出24538元,其中,城镇居民人均消费支出30391元,农村居民人均消费支出16632元(www.e993.com)2024年11月16日。2022年全国居民人均消费支出及构成如下表所示:表1:2022年全国居民人均消费支出构成

中国生育成本报告2024版|三孩|二孩|产假|一孩生育率_网易订阅

参考文献摘要本报告的2022版发布于2022年2月,主要采用《中国统计年鉴2020》有关全国居民收入和消费支出数据以及各种物价来估算各种育儿费用。本报告的2024版主要采用《中国统计年鉴2023》的数据来重新估算各种育儿费用,并重点更新了有关女性生育所要付出的时间成本和机会成本。本报告参考了多篇有关论文的研究成果,详见...

国产汽车芯片公司被曝解散:发不出工资,N+1还要分期付

员工自曝公司解散这几天,有复睿微电子员工在社交平台上爆料,工资发不出来,公司已经解散了。脉脉上有员工表示,裁员的给了N+1,但要从2024年2月份按季度分期支付,每个季度发一点。目前,其官网显示存在安全风险,无法正常访问,但在某招聘平台上还有数十个岗位仍在招聘中,无法确认爆料信息是否属实,具体情况和原因还...

管培生千万别乱投,会变得不幸|校招|招聘|校园招聘|毕业_网易新闻

一方面,管培生岗位原本只有金融、快消、房企和互联网等行业的大企业才有资本开设,近年来被很多中小企业也瞄准了——但问题是并没有金钱和时间成本这样做。以在Boss直聘上招聘管培生的某餐饮品牌为例,其品牌2015年成立,开放“优才管培生”的校招岗位。据其财报,2023年该品牌总公司的员工共22467名,员工总成本为154...

当MBTI测试嵌入职场招聘:是科学管理,还是不平等的强化与再生产?

测试完美契合了时代要求，时值二战后期，员工大量复岗，许多公司急需一套便于操作且标准化的测试来考核应聘者，MBTI测试简单易懂、同时涵盖科学话语与自我灵觉的特点吸引了大公司管理者。加之伊莎贝尔积极借助家族人脉帮助推广，MBTI测试很快被大量公司和政府官僚机构订购，包括伊莎贝尔的母校史瓦兹摩尔学院、伊丽莎白父亲供职的...