争先“竞”位 选贤“聘”能 长江新材开展中层副职岗位公开竞聘活动
12月16日,一场别开生面的中层副职岗位竞聘活动在长江产业大厦32楼长江新材2号会议室激烈上演。为进一步加强干部队伍建设,优化中层干部队伍结构,建立人才公平竞争、优胜劣汰的激励机制,激发青年员工干事创业激情,长江新材面向全公司在职员工公开竞聘战略规划部副总经理、人力资源部副部长、绿色建材事业部副总经理、产业供...
赤壁交投集团举行中层干部公开竞聘
荆楚网(湖北日报网)讯(记者黄铮通讯员李传丽)9月19日,赤壁交投集团举行集团中层干部公开竞聘,23名干部职工共同角逐12个集团中层副职岗位。本次活动旨在给广大干部职工搭建施展才华的平台,提供公平竞争的机会,充分激发干部职工有为才有位的干事创业奋进意识。“此次中层干部公开竞聘,是交投集团深化国企改革的重大举措...
广西仙投集团中层干部竞聘,激活“有为有位”一池春水
4月1日竞聘信息发布后,在全公司范围内激起了强烈反响,共有68人参与了公司13个中层正职岗位和14个中层副职岗位的竞聘角逐。经过4月18日、27日先后两轮正副职的竞选,33名想干事、能干事的中层正副职干部脱颖而出。本次中层干部竞聘上岗工作,是广西仙投集团进一步深化国有企业改革,提升企业核心竞争力的具体体现,不...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
面试环节将正职岗位和副职岗位进行区分,正职采用无领导小组讨论与半结构化面试相结合的方式,无领导小组讨论每组90分钟时间,半结构化面试约每人13分钟时间;副职采用半结构化面试方式,每人约10分钟,均包括竞职演讲和答辩两个环节。第三方结合竞试岗位设置8套试卷,同类型的应试者能够紧紧贴合本类别题目精细化、精准化的具体...
【改革深化在行动】落实改革深化提升 激活运营发展动力
6月初,本级8中层副职和44名一般员工走上讲台进行面试答辩,以公开竞聘上岗的方式,推动组织内部人才流动,去弱留强,促进员工多元化技能提升。“公司为我们每个青年员工量身定制了培养计划,采取各种方法帮助我们快速成长,这一年我按计划学习了商业、医养、公寓等轻资产项目的市场情况和合作模式,提高了对商业地产行业的洞察...
内蒙古能源集团市场化选聘部分所属单位副经理公告
(2)省(自治区、直辖市)直属国有企业中层副职及相当职务层级岗位工作,或在下一层级正职岗位工作满3年,未满3年的一般应当在正职岗位和副职岗位工作累计5年以上,且在正职岗位工作满1年以上;(3)地市直属国有企业领导班子副职及相当职务层级岗位工作,或在下一层级正职岗位工作满3年,未满3年的一般应当在正职岗位和...
【案例春秋】某公司中层正副职职位竞争上岗实施方案
副职岗位竞争上岗采用面试和民主测评相结合的方式进行。面试和民主测评按6︰4的权重计算竞争者最终得分。1.业务竞标竞争正职的竞争者根据目标责任书的要求填写业务标书,内容包括自己预计能完成的年度经济指标,以及管理目标、工作思路和实施措施。标书中除完成指标外还需阐述完成思路。集团党委组织专家组对标书进行评比,...
长城新媒体集团有限公司中层岗位公开竞聘和专业岗位公开招聘公 告...
竞聘岗位:主任1人,副主任2人。8.审计法务部主要职责:负责集团监事会日常工作服务,财务收支、债权债务、重大财务资金等财务审计,集团经营、采购、招投标等内控管理审计,集团法律事务管理等工作。竞聘岗位:主任1人,副主任1人。(二)媒体业务平台(采编部门)...
2022宁夏宁东市政建设发展有限公司竞聘中层管理人员3人公告
3.宁夏宁东公共交通有限公司副总经理1名(中层副职)二、竞聘范围1.宁夏宁东公共交通有限公司总经理岗位面向宁东基地管委会各部门、事业单位、各派驻机构、宁东镇人民政府公务员、参公人员、事业编人员以及直属国有企业员工公开竞聘。2.宁夏宁东市政建设发展有限公司物业运营部副部长岗位面向宁东基地管委会直属国有企业员工...
2022宁夏宁东融资担保有限公司中层管理岗位竞聘公告
一、竞聘范围1.综合办公室主任及市场发展部部长,面向公司及下属子公司内部公开竞聘。2.综合办公室副主任、市场发展部副部长、风险管理部副部长及财务管理部副部长,面向宁东基地委属国有企业公开竞聘。报名参加以上岗位应聘者,最多可选择2个岗位竞聘。