国资委召开国有大中型企业主辅分离辅业改制工作会议

截至2006年3月底,全国共有1216家国有大中型企业实施主辅分离辅业改制,涉及改制单位8547个,分流安置富余人员196.9万人,其中,改制企业安置富余人员130.3万人。一是主辅分离辅业改制成为分流安置企业富余人员的主要渠道,为深化国有企业改革与维护企业和社会稳定找到了一个现实结合点。二是主辅分离辅业改制有力推动了国有大...

湖南银行第十大股东拟退出股东行列 股东方称原因为“分流辅业”

“我们还没有接到具体客户信息,只是咨询的客户比较多。挂牌时间结束后如果找不到接手方,就会强制中止挂牌。转让湖南银行股份主要是为了做好主业、分流辅业。”上述相关负责人进一步告诉记者,目前意向接手的客户并不多,但具体需要进一步咨询广东联合产权交易中心。资料显示,中材株洲虹波是湖南地区最大的国有建材企业之一,...

平煤股份:主辅分离改革的分离工作已全部完成,共分离辅业人员近万人

同花顺金融研究中心8月29日讯,有投资者向平煤股份提问,截止今年6月底,公司辅业分流情况如何?预计每月可节省多少工资支出?另外三季度长协价如何?今年利润目标能否实现?公司回答表示,截至今年8月底前,主辅分离改革的分离工作已全部完成,共分离辅业人员近万人。锚定“主强辅优、提质增效”的目标,煤矿原有生产服务、生...

东北振兴看黑龙江:推动改革深化 找准发展路径

龙煤集团在2004年成立之时,就明确提出通过辅业分流等多种方式重新安置富余职工的目标。在煤炭市场价格上升需求增加的时候,富余人员矛盾被掩盖起来,当价格大幅下滑时,矛盾就凸显出来。有关统计显示,2014年,全国煤炭行业每万吨采煤用工量平均为15.8人,其中神华集团、中煤集团等龙头企业为4-5人,邻省的沈煤集团、吉煤集团...

国企主辅分离辅业改制成为分流安置的有效途径

新华社北京12月9日电记者从有关方面获悉,经过几年的努力,国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员工作取得了很大进展。实践证明,实施主辅分离辅业改制、通过政策性关闭破产安置职工以及依法与职工协商解除劳动关系、给予经济补偿、促进再就业等多种方式,成为国有企业改革过程中分流安置富余人员的有效途径。

关于中央企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员资产处置有关问题...

(一)支付解除职工劳动合同的经济补偿金(www.e993.com)2024年12月19日。职工解除劳动合同支付的经济补偿金,按照《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》(劳社部发[2003]21号,以下简称21号文件)执行。(二)支付为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费。企业支付的社会保险费,按照省级人民政...

两大石油集团同启辅业改制

第二轮2001年上市重组,将主辅业分流,主业纳入上市公司第三轮正在进行的以辅业改制为目的的业务重组中石油、中石化两大石油公司继1998年、2001年的两轮重组之后的新一轮重组正在进行。2月26日上午,在中国石油天然气集团公司(后简称中石油集团)宣布集合所属长庆石油勘探局和四川石油管理局的钻探、测井、录井、井下...

中石化分流出了一个IPO

为解决石油系统“国企病”,2006年泰州化纤公司改制为有限责任公司,同时更名为江苏海阳化纤有限公司(简称“海阳有限”),主要用于接收中石油主辅分离辅业改制分流中,富余人员的安置。换句话就是国企改革浪潮下,海阳有限此前作为于中国石油(8.010,-0.03,-0.37%)化工集团辅助业务公司,开始独立走向市场,职工也不再是中石化...

国有大中型企业辅业改制分流安置富余人员

改制企业安置的富余人员,指的是原企业需精简分流的富余人员。辅业改制分流的形式是:改制企业要按照《中华人民共和国公司法》和其他有关法律法规的规定,通过合资、合作、出售等方式,逐步实现产权主体多元化。具备一定市场生存能力的改制企业,可直接改制为非国有法人控股的法人实体;暂时不具备上述条件的改制企业,可保持国...

关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动...

一、关于国有企业改制分流中劳动关系处理工作(一)国有大中型企业实行主辅分离、辅业改制的企业(以下简称“改制企业”)应当在工商登记后30日内,与原主体企业分流到本单位的职工签订劳动合同。(二)对分流到国有法人绝对控股改制企业的职工,应当采取原主体企业解除劳动合同,改制企业签订新劳动合同的方式变更劳动合同,由...