2020年西山煤电转岗分流7214人
本报太原2月26日讯(首席记者齐泽萍)2020年,山西焦煤西山煤电公司转岗分流7214人,完成年度转岗分流指标的119%,节约支出4050万元,创造效益2219万元。近年来,西山煤电坚持“转岗不是下岗、分流不是失业”的原则,出台修订一系列配套政策,努力实现企业瘦身健体与职工转岗分流的双赢。制定出台职工自主创业鼓励政策,三年期劳动...
西山煤电上半年转岗分流3956人 完成全年计划的65%
2020年上半年,西山煤电集团通过精简机构、减少领导职数和管理人员数量、加强劳动纪律整顿、盘活闲置资产、成立专业化队伍、走出去开拓外部市场承揽业务或承包项目、对外托管矿井及选煤厂等措施,转岗分流3956人,完成全年计划的65%,节约支出2338.5万元,创造效益1714.7万元。为职工考虑,免除其后顾之忧西山煤电坚持“转岗不是...
西山煤电转岗分流在职员工15% 平煤集团关停11对矿井
实际上,西山煤电所属的焦煤集团从去年开始就在着手转岗分流一事。2015年11月11日,焦煤集团召开“转岗分流,减员提效”专题工作会,打响“转岗分流”的第一枪;到2015年12月18日,焦煤集团召开2015年度转岗分流安置工程汇报会,总结2015年度工作,部署2016年工作,焦煤集团转岗分流前期部署已经基本完成。实际上,去年,焦煤集...
如何妥善安置转岗分流职工?煤企这样做——
据悉,西山煤电计划到2022年新增托管产能1000万吨/年以上,安置转岗分流人员1000人以上。“我结婚的时候没有房子,租房住了5年。但是我不能让儿子没有房子住,咱得给孩子打拼。”西山煤电矿业管理公司西坡分公司的刘志永告诉笔者,“2020年我在市里买了一套房子。”技校毕业的刘志永,已经在西山煤电工作了21年。2016年...
西山煤电2017年转岗分流7609人
西山煤电2017年转岗分流7609人截至目前,西山煤电今年转岗分流7609人,完成全年计划的105.1%,节约支出3779.8万元,实现创收741万元。自2014年起,西山煤电采取各种措施进行转岗分流,经过几年努力,在册在岗人数逐年下降。2017年,西山煤电各二级单位机关精简机构67个,精减机关人员383人。截止2017年11...
山西焦煤力保职工转岗分流不失业
山西焦煤力保职工转岗分流不失业白家庄矿整体关闭以前,王改花曾经是矿上的一名钳工,2016年7月转岗到西山煤电集团公用事业公司护卫支队保安岗位后,工作轻松了不少,而且工资还涨到了2000多元(www.e993.com)2024年10月26日。48岁的王改花对分流转岗后的工作生活已经适应,并且满意。截至目前,像王改花一样,白家庄矿整体关闭以前的3031名在册职工,...
山西焦煤塑身健体 5年累计分流安置职工9万余人
2016年4月,山西焦煤结合去产能关闭矿井以及职工转岗分流实际,成立了“双创”中心,目前,已有40余户企业入驻接受孵化,被国家科技部确定为国家备案众创空间。西山煤电等子公司也设立“众创中心”为职工搭建创业平台。“创业职工在创业孵化期与原单位职工同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升等权利……”山西焦煤集团一系列...
“煤二代”遭停薪留职转岗分流 煤企高管降薪跳槽
煤炭行业去产能不断发力,目前很多煤企都出台了转岗分流的方案。根据《证券日报》记者统计,陕西煤业、平煤集团、西山煤电、兖矿集团等多家煤企都公布了转岗分流的人数。山西某煤炭集团高管张伟向《证券日报》记者表示,原来资源枯竭的老矿,现在基本没有煤了,在目前的形势下不得不关闭。这些煤矿的工人基本都分流了,...
抱怨少了,创业多了 国企去产能“分流洪峰”平稳度过
随着一批新业态、新产业出现,以及“双创”深入人心,停薪创业也成为一部分职工的分流新渠道。直到2016年10月山西焦煤集团白家庄矿正式关闭之前,刘忠已经当了11年矿井提升机司机,在数百米深的地下操作机器,每月工资4000元。之后,刘忠被分流到新成立的西山煤电集团公用事业公司护卫支队,工资由4000元降到不足2000元,开滴...
去产能八个配套文件相继发布 煤企集体实施减员分流和关煤矿减产
此外,潞安集团也下发《停薪留职》与《内部休假》管理办法;西山煤电集团也在年初发布《2016年转岗分流考核指标》,计划转岗分流1.25万人,占西山煤电集团在册职工人数的15%;平煤集团也部署了2016年集团煤炭板块部分矿井止亏脱困事宜,明确集团下属7家原煤生产单位、11对矿井的关停止亏和人员分流方案。