劳务派遣总是凌驾于法律之上?千万别入这些坑

我国劳务派遣的发展要追溯到20世纪70年代,一开始是因为大量外企的涌入,带来了先进的生产方式和用工模式,劳务派遣公司以促进再就业以及改善劳动力过剩为目标,规模逐渐庞大。但由于门槛过低,导致无法进行有效监管,市场现象鱼龙混杂,再加上被派遣劳动者素质参差不齐法律意识淡薄,难以维护自己的合法权益,经常造成不必要的法律...

洛阳市国民经济和社会发展 第十四个五年规划和2035年远景目标纲要...

做好产业链延伸服务,推动先进制造业和现代服务业深度融合发展,支持大型制造企业向产业链两端延伸,拓展设计外包、柔性化定制、网络化协同制造、智能化方案提供等模式。实施制造业增品种、提品质、创品牌专项行动,推动洛阳产品向洛阳品牌洛阳标准转变,区域品牌向国际品牌跃升。深化产融合作,提高制造业中长期贷款、信用贷款比...

2015 年广东省总工会 第一次主席办公(扩大)会议 材料汇编

工会开展《关于进一步加强县级教育工会建设的意见》二是要大力推进职工文化建设,切实维护职工精的专项调研活动;进一步扩大工会的覆盖面,重点做好神文化权益.成立广东工人艺术团,开展送文艺进企业民办学校的工会组建和农民工,劳务派遣工入会工作.活动.继续开展"情系职工"免费电影放映,排舞推广和加强对基层教育工会...

建言选登_2016我向政府工作献一策_中国政府网

我已经在一个企业工作十多年,最近公司开会又换了一家外包公司,需要与原外包公司签离职后再与新外包公司签合同,如果不签新的外包公司,原外包公司称只有保洁职位,所以大家为了继续在原岗位工作,不得不签新的外包公司。这样一来,派遣的员工如果被公司辞退无法享受到自己真正在本单位工作年限的赔偿金及工作年限超过10年...

深交所研究所重磅文章:什么样的公司有财务造假嫌疑?

东南融通(NYSE:LFT)有70%以上的雇员来自同一家外包劳务公司,并宣称该公司是无关联第三方。但是这家劳务公司除这笔生意之外未见其他商业存在,而且也未见试图开展其他生意,该公司亦没有自己的网站,与东南融通使用同样的电子邮件后缀,办公地址在同一栋楼,给政府的报备文件也由东南融通法律部职员签署。

人代会政协会关注文化产业掘金两会投资热点

[张鸣起]应推动全社会支持企业依法普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商,完善企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制,着力解决劳务派遣工同工不同酬问题(www.e993.com)2024年11月8日。应大力提高劳动者职业素质和技能水平,建立健全面向全体劳动者的职业技能培训制度,形成有利于劳动者学习成才的引导机制、培训机制、评价机制、激励机制...