高院再审改判:职工能否以单位未支付年休假工资为由辞职并主张经济...

2021年1月8日,何某签收了某公司作出的《离职证明》,离职证明载明:何某于2009年11月入职,因“员工辞职、自动离职解除劳动合同”于2020年11月15日终止(解除)劳动合同。劳动仲裁:驳回职工的全部仲裁请求何某申请劳动仲裁主张年休假工资、解除劳动合同经济补偿等待遇。2021年12月16日,重庆市南岸区劳动人事争议仲裁委员...

HR注意!员工离职后,需要立刻做这11件事!

出具劳动合同解除或者终止证明《劳动合同法》规定,用人单位解除或者终止劳动合同,应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳...

离职证明,为何不要交原件?

比如某天要你补档案;比如入职后待了几天,你觉得不合适,或者来了更好的Offer,你在试用期提出离职,公司是不会将你上家的离职证明退给你的。公司需要备份员工的信息,提交《离职证明》也是入职手续的一部分,但流程中并没有返还这个证明的步骤,你无论是入职了1天还是10年,在办理离职手续时,这个当初入职时提交的离职...

公司延迟出具离职证明,劳动者索赔获支持

法院审理后认为,蔡某提前三十日以书面方式提出离职,符合法律规定,用人单位不能以该公司的自我需要迟延办理,应当在劳动关系解除的同时出具离职证明,遂综合考虑劳动者实际工资损失、待业时间以及用人单位过错程度等因素,作出上述判决。该案宣判后,双方均未提起上诉。目前,该判决已生效。法官说法:《中华人民共和国劳动...

用人单位与劳动者解除劳动关系必须开具“离职证明”

但金先生对离职证明中表述的“本人提出辞职”的内容不认可,故拒绝接收该离职证明。执法人员查阅了该离职证明,该证明已具备劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等基本要素。根据调查情况,执法人员认为该公司不存在未按规定向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明的违法行为。

用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

8月2日,饶先生来电咨询称,由于家庭原因,他从原单位辞职后,单位一直不愿给其开具离职证明,导致自己无法领取失业金(www.e993.com)2024年11月27日。饶先生问:用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?针对饶先生的问题,记者采访了四川精伦律师事务所杨志元律师。杨律师表示,用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,劳动者可以...

拿工资还要签离职证明?法院:无效,赔偿!

????王某虽于2022年1月20日填写了离职证明,但该离职证明系发放工资时某公司让劳动者签订的,某公司为使劳动者“工龄归零”,迫使劳动者辞职后重新与其建立劳动关系,属于某公司恶意规避连续计算劳动者的工作年限,故法院认定该离职证明非王某的真实意思表示,应属无效,故王某的工作时间应连续计算。王某于2021年9月1日...

辞职后,单位拒绝开离职证明不转社保,怎么办?

对用人单位拒不办理离职证明手续的,上海在这方面做得较为完善。《关于进一步做好本市用人单位招用劳动者就业登记备案相关工作的通知》5.用人单位无正当理由拒办招退工登记备案手续的,劳动者可向市人力资源社会保障局执法总队或各区人力资源社会保障局执法大队(劳动保障监察机构)投诉,由上述执法部门责令用人单位为其办...

以案说法|医院出资进修,学成后违背协议跳槽,是否赔偿?

2021年8月16日,李华自行离职并入职B医院。2021年9月14日,李华与A医院协商约定:双方自愿解除劳动合同,李华按照比例返还两次进修未满服务期限的进修费、差旅费等共70787.50元,支付违约金20000元,合计90787.5元;A医院为李华出具离职证明并办理档案和社保转移手续。

“再无争议”离职证明不是用人单位的免责金牌

李某曾是一家公司的员工,在申请辞职后,该公司于2021年4月出具解除劳动合同证明书,写明“双方关于工资报酬、休假情况、各项福利及其他各类事项(包括并不限于上述事项)均已全部结清,双方再无任何争议”。此后,李某因发现该公司没有向其发放2020年的绩效工资,于是诉至法院,要求该公司支付绩效工资7万余元。北京市顺义...