离职证明,为何不要交原件?

这里最好的方法就是当初入职时提供彩色扫描、复印版本;方法二是试着问刚入职的这家要回离职证明;大多数情况是要不回来的,所以方法三就是问老公司再要一份离职证明,就说自己不小心弄掉了,或者落入了水中不能用了;老东家也不配合你,则就要造假了,伪造上家的公章,你不但很难找到帮你私刻公章的人,即使PS也容易...

入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

没有,就搞一个类似的啥《劳动关系终止》的书面证明,盖章最好,没盖章,你就多弄一些,比如继续提供你的宿舍退宿证明、尾款结算证明、工资单最后一个月的证据,等等。你要记住战略,这个“提交离职证明”是你个人这次报到手续中的一个小流程,连大厂问你要的工资证明、银行流水,你都能找HR搞定,更别谈离职证明了。这...

以案说法|签了离职证明载明「无争议」,劳动者还可以要未结的绩效...

正常情况下,离职证明文件应当仅载明劳动合同履行情况的基本信息。但在实践中,离职证明常含有劳动者实质上放弃自身权益或其他对劳动者不利的内容,且用人单位往往要求劳动者在离职证明上签字,如果不签,劳动者可能就无法从用人单位及时领取离职证明,从而影响自己入职新单位,权衡之下劳动者只能签字,但这并不代表其具有处分、...

中国法院网网上直播

正常情况下,离职证明文件应当仅载明劳动合同履行情况的基本信息。但在实践中,离职证明常含有劳动者实质上放弃自身权益或其他对劳动者不利的内容,且用人单位往往要求劳动者在离职证明上签字,如果不签,劳动者可能就无法从用人单位及时领取离职证明,从而影响自己入职新单位,权衡之下劳动者只能签字,但这并不代表其具有处分、...

案件快报丨离职证明载明再无任何争议 劳动者能否主张权利

正常情况下,离职证明文件应当仅载明劳动合同履行情况的基本信息。但在实践中,离职证明常含有劳动者实质上放弃自身权益或其他对劳动者不利的内容,且用人单位往往要求劳动者在离职证明上签字,如果不签,劳动者可能就无法从用人单位及时领取离职证明,从而影响自己入职新单位,权衡之下劳动者只能签字,但这并不代表其具有处分、...

无故调岗降薪、边缘冷落,一些企业想尽花招逼迫员工主动离职

其中一份离职证明，是酒店HR给的模板，离职原因一栏写着：“因个人原因，自愿离职(www.e993.com)2024年11月26日。”如果林芳以此为由提交离职材料，酒店会因为她自愿放弃维权，多发给她3个月的工资。另一份离职证明是林芳自己填写的，离职原因处手写着：“因酒店无故调岗降薪，被迫辞职。”林芳知道，一旦提交自己写的这份证明，就意味着短期内她...

莫让“边缘冷落”逾法理线伤员工心

其中一份离职证明,是酒店HR给的模板,离职原因一栏写着:“因个人原因,自愿离职。”如果林芳以此为由提交离职材料,酒店会因为她自愿放弃维权,多发给她3个月的工资。另一份离职证明是林芳自己填写的,离职原因处手写着:“因酒店无故调岗降薪,被迫辞职。”(7月17日澎湃新闻)...

北京张敬辉律师办理的原告某康达公司与被告徐某劳动争议一案

特此证明.本人确认2019年11月21日收到北京某某达路通信号设备有限公司出具的本人离职证明1份，共1页。签收单下方有徐某某的签字及某某康达公司公章和日期。经询问，徐某某对某某康达公司提交的上述离职的四份证据真实性均不予认可，并对员工辞职申请表中手写的“个人原因、徐某某”等七个字、解除劳动合同协议书徐某某...

一些企业单方调岗降薪逼迫员工主动离职

其中一份离职证明,是酒店HR给的模板,离职原因一栏写着:“因个人原因,自愿离职。”如果林芳以此为由提交离职材料,酒店会因为她自愿放弃维权,多发给她3个月的工资。另一份离职证明是林芳自己填写的,离职原因处手写着:“因酒店无故调岗降薪,被迫辞职。”

2023年度工程系列职称申报工作答疑

申报人还需根据所提供的合同及养老保险缴费明细等证明材料填写《专业技术工作年限(合同及社保)明细表》,连同证明材料一并上传至指定位置。仅提供劳动合同无对应的养老保险缴费记录的,单位应出具相关情况说明,民营企业的还须提供工作经历查档材料、工资收入银行交易明细等佐证。