不能“说走就走”!这里有份律师给出的离职权益攻略

在诉讼过程中,文化公司虽出具了离职证明,但错误记载了离职原因,称谢雨珊工作中频频失误,致使公司与其解除劳动合同。谢雨珊对离职原因存在异议并要求重新出具。花都区法院经审理认为,文化公司应重新向谢雨珊开具符合法律规定的离职证明。其次,文化公司此前拒不开具离职证明,违反了法定义务,给谢雨珊的就业造成了阻碍,导致其被...

HR要谨慎!这几种证明千万不要随便给员工开!

这几种证明千万不要随便给员工开!员工在开具证明时,有时会提出一些额外的要求,比如要求开高于实际工资的收入证明,又或者要求出具离职证明时填写其他离职理由。不少HR觉得是“小事一桩”,不忍心拒绝员工的请求。但是这个看起来很不起眼的小动作,实质上会给公司埋下不小的隐患,也会给HR自己带来麻烦。01工资收入...

不开离职证明,后果很严重!(附官方模板)

2023年1月至7月李寻先后多次要求公司办理相关离职手续开具离职证明,公司仍未开具。李寻于2023年8月1日申请劳动仲裁,要求公司出具劳动关系解除证明并赔偿损失。仲裁委不予受理。李寻不服,提起诉讼。并提交如下证据:2022年12月26日北京某建筑装饰有限公司《入职通知书》,载明:“4、入职时您须提交如下资料(5)原...

离职证明,为何不要交原件?

比如某天要你补档案;比如入职后待了几天,你觉得不合适,或者来了更好的Offer,你在试用期提出离职,公司是不会将你上家的离职证明退给你的。公司需要备份员工的信息,提交《离职证明》也是入职手续的一部分,但流程中并没有返还这个证明的步骤,你无论是入职了1天还是10年,在办理离职手续时,这个当初入职时提交的离职...

竞业限制,应该限制什么,公司的规定合理吗?

虽然认为公司规定不合理，孔龙也只能听从安排，只有这样才能拿到离职证明。离职时，在公司人力部门安排下，他又签署了一份竞业限制补充协议，其中规定，每个月公司会给他打入相当于月基本工资30%的补偿金，“由于我工资的大部分都是绩效，月基本工资30%的补偿金对我来说，无异于杯水车薪。”他说。2022年9月，胡诺...

任劳任怨多年反被裁,后来却请我回去,我:体制内不能接私活

咱们公司为了节约成本提高效率，就把我这个勤勤恳恳干了七年的老员工给开了(www.e993.com)2024年11月22日。那天谈离职，人事部的让我立刻卷铺盖走人，还把我的权限全给取消了。我想按照善始善终的原则，把工作交接一下，结果人家不让。领导还在背后笑话我，说：“你就是个拧螺丝的，还真把自己当回事了。”结果后来公司系统出故障了，他们急得...

公司赌气不给离职证明,员工含泪收下8万元赔偿金!

后经几轮面试,B公司向其发送入职通知书,且在通知书中明确告知,办理入职手续时需要携带从A公司离职时,由A公司出具的离职证明书。阿杰后与A公司交涉,A公司一直未向其出具离职证明书。截至到B公司通知的入职时间,阿杰一直未能拿到A公司的离职证明书,结果导致阿杰未能入职成功。

不给开离职证明,理由是工作未交接完成,海口琼山执法部门:违法

以案说法之劳动保障篇——用人单位拒不开具离职证明案一、案件来源2024年5月20日,许某某向海口市综合执法局琼山分局社会保障行政执法大队递交投诉材料称:其在某公司工作,现其已离职但该公司未按规定为其开具离职证明。琼山分局于2024年5月20日对某公司立案处理。

河南新市民:公司不开离职证明,员工索赔99万,终审来了(总378)

万芸于2016年9月1日入职斯纳格公司,担任财务总监。2019年7月8日,公司向万芸送达《解除劳动合同通知书》,以“严重违反规章制度,且因失职给公司造成重大损害”为由与万芸解除劳动关系。公司未给万芸开具离职证明。万芸要求公司赔偿未开具离职证明导致无法入职新用人单位造成的损失990000元。案件历经仲裁、一审、二审。

用人单位开离职证明不得附加条件,一中院以案释法保障劳动者权益

甲公司辩称，之所以未及时出具离职证明，是因为小王离职后，公司多次通知其办理工作交接，但是其拒不办理。小王则反驳称，其没有办理工作交接，是因为甲公司要求其填写的工作交接单中含有其不能接受的表述内容。北京一中院经审理认为，在解除劳动关系时为小王出具离职证明是甲公司的法定义务，甲公司不得就履行该法定义务...