辞职要排队?迟迟不开离职证明?这些都不合法
因此,劳动者只需要在法律规定的时间内(以书面形式)“通知”用人单位就可以离职,无需经得用人单位批准。如果处于试用期离职,劳动者只需要提前三天通知用人单位,如果已经过了试用期,劳动者就需要提前三十天以书面形式通知用人单位。未提前30天内提出辞职,用人单位可以克扣员工工资吗?不可以!根据《劳动法》规定,...
能拿失业金又不伤面子的离职证明怎么写
1、离职证明上必须注明是非个人意愿。2、失业人员原所在单位和个人缴费满一年以上;3、办理失业登记并具有求职要求的。《劳动合同法》相关规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,这些信息应该具备客观性,不带主观性。必须盖...
离职后,如何拿到离职证明?
首先,离职证明在个人职业生涯中扮演着重要的角色,可以证明你跟上家的劳动关系已经终结,只“嫁”给这家公司,让下家放心,不会招到一个双料特工。其次,如果是被辞退的,可以将辞退书与离职证明分开,在离职证明上不写辞退理由,只写“某某或者该员工已与我司解除劳动关系”,淡化被辞退的影响。最后,根据《中华人民共...
拿工资还要签离职证明?法院:无效,赔偿!
????王某虽于2022年1月20日填写了离职证明,但该离职证明系发放工资时某公司让劳动者签订的,某公司为使劳动者“工龄归零”,迫使劳动者辞职后重新与其建立劳动关系,属于某公司恶意规避连续计算劳动者的工作年限,故法院认定该离职证明非王某的真实意思表示,应属无效,故王某的工作时间应连续计算。王某于2021年9月1日...
炸锅!员工辞职遭拒还不给开离职证明,怒而状告公司索赔37万,法院...
不出具离职证明会有什么法律后果?这家银行就因此摔了个大“跟头”——吃了官司还赔了钱。据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示,周某、XX银行签订《劳动合同》一份,由周某担任XX银行行长职务,约定工作期限为2011年7月28日至2014年7月27日。2012年11月8日,周某向银行提交《辞职报告》一份,载明:...
公司要求辞职必须签竞业协议,否则不给离职证明不批辞职怎么办?
另外因为我们甩手就走,如果给公司造成损失,公司有权要求我们赔偿(www.e993.com)2024年10月21日。写在最后老周要辞职,只要提前30天通知公司,就能准时走人。公司不给开《离职证明》,可以先拿法律和公司谈,谈不妥找劳动监察大队投诉。公司要求签竞业协议,老周有权不签,但是老周有保守公司商业机密的义务。公司给的补偿,不算多,属于市场价。
...走都走的难受”,当事人:年前就有同事辞职,但一直没拿到离职证明
2月13日,据白鹿视频报道,2月12日,浙江衢州一女子欲提出离职,却被公司领导威胁,引起广泛关注。视频内容显示,该女子正在与公司领导通话,对方在电话里恶狠狠地说道,“如果你们交接不清楚,我告诉你,辞职你连档案都拿不走,我就让你们走都走的难受。”当事人李女士称,自己在公司工作了3年,后来因公司内部变动,被分...
员工辞职,为什么公司不愿出《离职证明》?刁难别人,也坑了自己
1、按照规定,离职证明只需写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作,其余的不要写。除非劳动者自己有要求,公司可以“美言”几句,但需要承担一定风险,比如劳动者拿着“高评价”去“做坏事”。实务中,对员工不利的评价是“禁止项”,是不允许写的,因为劳动者的就业权需要保护,何况“做人留一线、日后好...
公司不开离职证明怎么办?
第一,证明该损失与未开具离职证明有直接因果关系。最常见的就是入职新单位,已经发了offer,但是当天办理入职手续时,结果因为无法提供上一单位的离职证明,导致被拒绝入职。此时需要获得未入职原因是无法提供离职证明导致的证据,如果有新公司盖章的证明(不予录用通知书)当然更好,如果没有,争取一份人力资源盖章的文件也...
北京海淀:离职时拿到的证明合法吗?离职证明竟有这些“讲究”!
劳动者未在离职时获得离职证明的,可以向劳动监察部门进行投诉或直接提起劳动仲裁,要求原用人单位开具离职证明。2、离职证明记载内容要客观全面《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定:“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作...