用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?
综上,用人单位不给职工开离职证明,可以向当地劳动监察投诉,也可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。(四川工人日报记者向晓文)
能拿失业金又不伤面子的离职证明怎么写
1、离职证明上必须注明是非个人意愿。2、失业人员原所在单位和个人缴费满一年以上;3、办理失业登记并具有求职要求的。《劳动合同法》相关规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,这些信息应该具备客观性,不带主观性。必须盖...
关于“离职证明” ,这9个问题一定要知道~~
根据上述规定,离职证明应当在劳动合同解除或终止的当天就出具,换言之,一旦劳动合同解除或终止,用人单位应当立即出具离职证明。2、劳动者拒绝工作交接,单位能否不予出具离职证明?根据法律规定,劳动者离职时,应当按照合同约定办理工作交接;违反服务期约定的,应当支付违约金;由于过错给用人单位造成损失的,还应依法赔偿损失。
劳动纠纷类案要旨:人事档案与离职证明
03、用人单位不得以劳动者未办理离职手续为由,拒绝履行出具解除或者终止劳动合同的证明以及办理档案和社会保险关系转移手续的义务。裁判要旨:法院认为,李某依法单方解除劳动合同,并不以南京某建筑公司的同意为前提,具有法律效力。南京某建筑公司以其未完成工作交接为由不同意劳动者解除劳动关系,并拒绝出具劳动关系...
失业的,想办理失业金的注意了,如何开辞退证明很重要,别忽视
最好的办法就是留下录音证据,到劳动投诉,证明你是被逼离职,毕竟光脚的不怕穿鞋的。又有网友说:失业金不是你想领就能领的,不是失业就能领,应该改成被开除或者被辞退。只有被公司辞退才能领到失业资金,主动离职一般都没戏。那么,离职证明怎么开才能拿到失业金呢?
员工离职!为什么老板就不能做个顺水人情,让员工拿失业金呢?
首先我们要来理解失业金领取的基本条件,在务工者非个人因素造成的失业的前提下,才符合申领失业金,常见的比如说被公司辞退,或者是公司倒闭等情况,自己申请离职是不能够申领失业金的(www.e993.com)2024年9月15日。好心未必有好报此前在湖南就有过这样的案例,李女士因为怀孕了,想要辞职回家安胎,但是她想要领取失业金,就想着让领导给开个辞退证明...
开假离职证明骗领失业金12万,苏州一男子被判诈骗罪获刑三年多
工作没有着落的步某发现原来的工厂同事离职的不少,竟然鼓动他们开假的离职证明,并盖上假章,以骗取失业金,步某从中抽取四成好处费。如此不高明的骗术,加上审核上的疏忽,让一场骗局持续了八个多月。最终,经步某操办,共有31名主动离职员工领取失业金12万余元。近日,经江苏省苏州市吴江区检察院指控,吴江区法院一...
想领失业金、补偿金,有什么办法能让公司主动开除我呢?
1.如果跟领导的关系还不错,主动跟领导协商,说“领导,我家里有点事,想要辞职回家乡,有个小请求,想领失业金,希望领导能批准离职证明注明非个人意愿离职,放心,公司不用赔偿我其他的。”只要你坦白来意,并且声明只领取失业金,口头承诺也是有法律效应的,一般领导都会同意的,毕竟不损害到公司利益。
为什么职场上,员工离职一定要开具离职证明?
离职证明模板具体而言,通过离职证明可以证明以下几点:(1)用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系。(2)离职员工的离职是按照正常手续办理的,其与原单位对此没有纠纷。(3)离职员工已经是自由人,可以申请失业金或应聘新的岗位。(4)凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等。
开具离职证明,用人单位不可“任性”!
入职新单位需要。为避免法律风险,新单位一般都需要员工提交离职证明,侧面证明员工履历的真实性。02转移社保公积金需要。离职后单位会做社保减员,在新单位增员时需要离职证明进行再次确认。03领取失业保险需要。如果劳动者离职后未找到新工作,可以凭它到人社部门进行登记。除可缴纳灵活就业人员保险外,还可领取失业金...