协商一致解除合同但未办理交接,劳动者还能反悔吗?

张某与公司在6月29日开始沟通离职交接问题,按照事件的正常发展顺序,应是先有解除劳动合同的合意,才会进入离职后具体工作交接的沟通。劳动合同解除后,劳动者有配合办理离职交接的义务,但离职交接是否完成,并非认定劳动关系是否解除的前提条件。张某不配合公司完成离职交接,并不能构成其可以反悔要求继续履行已经解除的劳动合...

不给开离职证明,理由是工作未交接完成,海口琼山执法部门:违法

2024年5月20日,许某某向海口市综合执法局琼山分局社会保障行政执法大队递交投诉材料称:其在某公司工作,现其已离职但该公司未按规定为其开具离职证明。琼山分局于2024年5月20日对某公司立案处理。二、调查处理情况经立案后查明;某公司承认其已与许某某解除劳动关系,但因与许某某仍存在经济纠纷及工作交接等问题,待...

月薪3.5万离职答应交接结果拉黑公司,申请仲裁索要1.9万劳动报酬

月薪3.5万离职答应交接结果拉黑公司,申请仲裁索要1.9万劳动报酬2024-07-2314:58发布于湖南|157观看1评论收藏分享手机看潇湘晨报粉丝140.2万|关注1+关注作者最新视频593|00:12日本出现本禽流感季首起禽流感疫情!2024-10-17532|00:12网传重庆一村干部驾车撞人事故后仍在职?官方通报!2024...

执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?

文件、设备等有形或无形资产,完成Q公司规定的离职流转程序,办理有关离职手续;如晓丽未履行第三十六条规定,Q公司有权暂停支付经济补偿金(如有)直至晓丽办结工作交接再行支付,并可要求晓丽承担相应责任并赔偿损失。

员工离职不交接工作,被起诉!

其次,根据《劳动合同法》相关规定,若原告确实有证据证明其损失系你离职未交接造成,可以向你主张权利。你则需要举证证明自己已经完成了工作交接,如你将单据已经尽数交付给原告的证据,提出你的抗辩意见,并对原告证据认真质证,确认是否与你有关。市民杨先生

离职签字交接就行?这有三个知识点要告诉你

离职交接没这么简单，3个要点要注意1.关于运营账号，归属问题要注意目前多数企业都会选择经营自身的媒体账号，容易出现账号与员工个人身份绑定的情况(www.e993.com)2024年11月25日。在用人单位以员工的个人身份信息注册及实名认证自媒体平台账户的情况下，该劳动者作为自媒体账户的登记主体，对于该自媒体账户中发布的内容负有相关法律责任。因此员工...

离职交接表中 “无任何争议”格式条款的效力认定

在该处手写添加内容处并无张某确认,且交接表由甲公司保存的情况下,仅据此无法证明张某同意“其他”框内载明的手写内容。其二,交接表下方“本人对上述离职手续办理情况确认无误。与公司就此解除/终止劳动(劳务)关系,无任何争议”的内容为甲公司单方出具的格式条款,且结合前后文内容可见,“无任何争议”究竟是针对解除...

财务人员因提供开票资料,被判刑3年!财会人员离职工作交接重点!

财会人员在办理离职时,要督促单位负责人和现任财会人员,到税务局办理财务人员变更登记。变更财务人员需要提供公司公章、营业执照、税务登记证原件和新会计人员身份证、从业资格证。工作交接重点之二:所有的交接单必须签字确认财会人员的工作内容交接,要比其他岗位的工作交接更加严格,所有的交接都必须做好交接单,并且必须...

约定离职但尚未办理交接手续,劳动者还能反悔吗?

约定离职但未办手续,劳动者反悔2021年10月,张某入职朋友创办的创业公司,担任高管。2022年6月底,张某因个人发展,在与公司老板协商一致决定离职并同意后续配合办理离职交接,后离开公司。2022年6月29日起,公司曾多次就离职交接等事宜与张某进行沟通,张某回复在外地,等回北京后再办理交接。

辞职考研报名需要什么材料

4.完成交接工作在提交辞职申请后,要尽快完成交接工作。将手头的工作整理清楚,交接给新的负责人或同事。确保交接工作的顺利进行,避免因为自己的离职而影响公司的正常运转。5.离职手续最后一步是办理离职手续。在公司规定的时间内完成离职手续,包括结算工资、社保等,领取离职证明。与同事们道别,感谢他们在工作中的...