认定劳动关系,这15个证据点要记住!

3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略);4、打卡记录、考勤记录、加班通知等;5、其他劳动者的证言(除非该同事已经离职,否则该条不太有可操作性);6、发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道;7、...

2024年淮北市濉溪职业技术学校招聘教师12人公告

3.报名需要提供材料。(1)填写完成《招聘考试报名表》(签字后的扫描件);(2)近期免冠2寸电子彩照;(3)本人有效居民身份证(正反面)、学历及学位证书、职称/技能证明等所有岗位要求的资格证书证明材料扫描件;(4)学信网学历证书电子注册备案表扫描件;(5)工作经历证明(证明材料包含单位公章、岗位、在岗年限),(...

给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验|法律|劳动法|...

在遇到突发性岗位变动或工作安排,如:调岗、转岗、待岗等,一定要留心这当中的法律风险,不要在任何书面材料上签字,劳动者有权拒绝公司任何不合理不合法的行为。如果跟公司有协商和谈判空间,可以尝试为自己争取一个不低于心理预期的好结果。但如果公司想裁员,话HR找你谈话,连N都没有,要诚意没诚意,还不好好说,...

不备注不标明 部分企业用移动支付发工资成糊涂账

电子数据的证明效力小于物证、书证等,因此,在工资发放的渠道上优先选择现金签字、银行转账等方式。实在需要以移动方式支付的,一定要备注好内容。

员工请假可以不批吗?工资怎么发?今天统一解答!

职工由于身体不适才需要休病假。所以,职工只要提供医院出具的证明,履行请假手续,用人单位就必须批准。二、病假工资怎么算?病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

钱款混发、隐瞒明细,移动支付咋让农民工工资成了一笔糊涂账

王金海提醒,电子数据虽然是合法的证据类型,但缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构,而且还需要平台方配合(www.e993.com)2024年11月15日。根据民事诉讼法相关规定,证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。电子数据的证明效力小于物证、书证等,因此,在工资发放的渠道上优先选择现金签字、银行转账等方式。实在需要以移动方式支付的,一定要备注好...

员工自离,是否可以不发工资、不开离职证明?

按照以上法规和企业规定,都是不会计发旷工期间的工资,但应当发放旷工之前的工资,两者要分清楚。证明。不管员工以什么原因离开公司的,按照劳动合同法第50条的规定,企业解除了员工的劳动合同,都应当于解除时出具离职证明。补偿。按照劳动合同法的规定,有五种情况的自离,员工是可以获得补偿的,即:以暴力、威胁或者...

犍为法院|快过年了,老板不发工资怎么办?赶紧收集这些证据!

2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件3、工资单、工资收入证明（需会计人员签名）、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等（工资发放为现金可忽略）4、打卡记录、考勤记录、加班通知等5、其他劳动者的证言6、发表有自己作品的公司...

“工资表”被查,罚款30万!这样发工资有风险!

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。依据这一款规定,企业不发“工资条”违法。04工资表最好要有这些信息(1)工资表中要有岗位一栏...

【以案释法】考勤表或工资条一定要员工签名吗?

这时,法庭不需要冯某举证证明自己未休年假,而要求公司出示冯某已经休完年假的证据,否则将承担不利后果。对此公司提交了冯某的考勤表予以证明,然而由于该考勤表为公司自行制作,上面既无冯某签字,又不被冯某认可,法院依照证据规则认定其为无效证据,据此采信了冯某未休年假的主张。