「法问」原单位不出具解除劳动合同书 新单位取消录用我,怎么办?

可以尝试提供其他足够的证明材料，如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等，以证明与原单位已解除劳动关...

如何妥善开具单位证明?开具证明需要遵循哪些规范?

通常情况下,申请人需要向所在单位的人事部门或相关部门提交申请,并提供必要的个人信息和相关材料。单位在核实信息后,会按照规定的格式出具证明,并加盖公章。在实际操作中,申请人可能会遇到一些常见问题,例如单位拒绝开具证明、证明内容不完整等。针对这些问题,建议申请人首先与单位沟通,了解具体原因,并尽量提供更多的支持...

法问|原单位不出具解除劳动合同书 新单位取消录用我,怎么办?

可以尝试提供其他足够的证明材料，如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等，以证明与原单位已解除劳动关...

换单位了公积金如何转移?这种转移流程有哪些需要注意的细节?

3.办理转移手续:在原单位封存账户和新单位开立账户后,您需要向新单位提供原单位的公积金账户信息,包括账户号码和封存证明。新单位将根据这些信息向公积金管理中心申请转移您的公积金。4.公积金管理中心处理:公积金管理中心在收到转移申请后,会核实相关信息并将原账户中的公积金资金转移到新账户中。这个过程通常需要一定的...

离职证明,为何不要交原件?

在我们跳槽的过程中,我发明了一招:不给新工作单位提供《离职证明》的原件。一旦对方需要,比如入职时,你提供原版的彩色复印件或者扫描件即可。彩色版本,无非为了显示那个红色的前司的公章。一般来说,HR是不认真看的,也看不出来是否扫描、复印版。意思就是,离职证明原件你自己保存着,哪怕给将来的自己留个念想也可以...

关于进一步完善常州市养老服务项目补贴政策的通知

(7)每张床位床均建筑面积不低于25平方米(建筑面积以房产证明或租赁使用证明为准);(8)设置床位数必须达到10张床位以上;(9)无窗户、窗户面积小于80平方厘米的房间用作老年人居室的,其床位不纳入补贴范围(www.e993.com)2024年11月11日。3.补贴标准(1)民办非企业单位登记,以自建产权用房举办的新建社会办非营利性养老机构,每张床位给予5000...

仲裁委:用人单位提供哪些证据可以证明“调岗”合法,不用赔偿?

一、因生产经营需要,对员工按照劳动合同进行调岗,且新岗位与原岗位为同种岗位,工作地点对员工影响较小的。二、因生产经营需要,对员工进行调岗,新岗位或工作地点超出了劳动合同约定的范围,但与劳动者协商一致,并提供相应通勤补贴的。三、调岗后劳动报酬、薪资结构等待遇无明显降低。并能保障员工的基本福利的...

用人单位开离职证明不得附加条件,一中院以案释法保障劳动者权益

之后，小王两次向甲公司发送电子邮件，告知自己收到新单位的聘用通知，催促甲公司为其出具离职证明，但是甲公司直至9月23日才向小王出具离职证明。小王因没有按时提供离职证明，最终未能入职乙公司，遂诉至法院，要求甲公司赔偿因未及时出具离职证明给其造成的工资损失。甲公司辩称，之所以未及时出具离职证明，是因为小王...

离职证明不能让用人单位“任意打扮”

离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。作为一项法定权益性文书,离职证明主要起到证明劳动者已与原单位解除了劳动合同关系,正处于待业阶段,既可以凭此享受失业保险补助,又可以作为再就业的佐证资料,具有极其重要的作用。尤其是劳动者找到新的工作后...

【通法君普法】用人单位,请依法为劳动者开具离职证明

法院经审理认为,用人单位应当在解除或者终止劳动关系同时出具解除或者终止劳动关系的证明,故判决商贸公司于判决生效之日起七日内向李某出具解除劳动关系证明。商贸公司不服一审判决,提起上诉。二审法院驳回上诉,维持原判。法官普法??离职证明是法定义务,用人单位必须履行...