假证买卖调查:50元代开实习证明 100元开病假条

据介绍,医院开病假条有严格的程序,正规的假条上面既要医生个人的签名、印章,还要盖相关科室的印章,且需存档;一张病休证明不是某一个人能够独立完成的。“通过私人关系找来的,偶尔开一两张人情病假条还是有可能的,但是放到网上大规模售卖就不太可能了,除非医生想砸自己的饭碗。”这位工作人员说,“网上售卖的医院...

孕期女职工“保胎” 该请什么假?

按照公司要求，范女士只能请了病假，并提交了医生诊断证明和请假条。可是，到了6月17号，范女士收到公司“病假已请满”的通知。时隔4天，也就是6月21号，范女士就被公司告知，自己被解雇了，原因是“旷工”。范女士表示，自己身怀六甲，至今孕吐反应仍然严重，无法正常上班。而由于自己工龄未满一年，公司规定的病...

病假手续不合规 径行旷工被合法辞退

公司《员工守则》《考勤管理制度》规定,请休病假应提供基本医疗保险定点医疗机构开具的休假证明、病历或诊断证明原件,未按规定程序履行请假手续或请假未获批准缺勤的按旷工处理,连续旷工3天以上的,按严重违纪处理并解除劳动合同。赵某认可上述规定的内容。2020年10月25日,赵某前往河北老家。10月27日,赵某以脚踝扭伤...

2024:劳动纠纷案件举证指引(含加班、劳动关系、离职…)

01.自然人应当提交身份证明材料,如身份证、户口簿、居住证明、暂住证明、护照、港澳台胞通行证等;02.企业法人或者其他组织应当提交营业执照、注册登记证书或组织机构代码证以及法定代表人或者主要负责人的身份证明书、身份证复印件;03.当事人在诉争的法律事实发生后曾有名称变更或分立、合并的,应提交变更登记资...

孕妈被公司调岗、要求加班、辞退,是否违法?法院以案释法

答:不能按病假、事假处理。怀孕女职工在劳动时间进行产前检查,应当算作劳动时间,应按正常出勤对待,故也不能因此扣除工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得...

请证明病假是真的!网友请假被要求和时钟吊针合影 你司有哪些奇葩...

最近一条微博火了,网友爆料自己生病要请个病假,结果被公司要求各种证明,“逻辑”之严谨,笑哭一群人,请看!这是当事人朋友圈——第一步:请证明是“你的手”第二步:请证明是“你的脸”第三步:请证明是“今天下午”第四步:请证明这些证明元素同时存在...

提供虚假证明请病假,用人单位可以依法辞退!

《中华人民共和国劳动法》规定以下这6种病假是无效的!!!病假证明来源不明如果仅有一张病假证明,而没有挂号单、病历记录、医疗费发票、检查单等一系列证明。或是提供的病假单、病历本系手写,并无该医院或医师的任何印章,且不能提供其于该日至该院挂号就诊的相关单据,就不能形成完整就诊记录。

【宁河区法学会】津小法有话说 | 提供虚假证明请病假,用人单位...

《中华人民共和国劳动法》规定以下这6种病假是无效的!!!病假证明来源不明如果仅有一张病假证明,而没有挂号单、病历记录、医疗费发票、检查单等一系列证明。或是提供的病假单、病历本系手写,并无该医院或医师的任何印章,且不能提供其于该日至该院挂号就诊的相关单据,就不能形成完整就诊记录。

单位只认“三甲”医院证明 病假变事假无法律依据

用人单位有权对存疑病假证明提出质疑,但患病劳动者也享有根据病情轻重缓急程度、便利情况,参考以往的病例治疗需要以及专业信任度来选择合适的医院就诊的权利。为避免职工小病大养等情况的出现,对于劳动者申请病假,法律亦赋予了用人单位一定的审核权。此外,用人单位可通过规章制度审核劳动者提供的病历。

曝光台??追踪|翊宝智慧再提新要求:请病假三月须有三甲医院证明

此外,对于员工申请病假,法律也赋予了用人单位一定的审核权,如用人单位对员工提供的病历或病假证明等有关就医凭证可提出质疑,有权通过规章制度审核劳动者提供的病历,这可避免职工小病大养等情况的出现。记者就此咨询了渝北区劳动保障监察大队。工作人员表示,李先生妻子这种情况享有3个月的医疗期。请假三月公司要求提供...