云南11月起实施“痛经假”:可休2天 无需病假证明,多省市明确该假...

2024-10-2019:02:1000:100来自四川红星新闻成都传媒集团旗下的新媒体平台。

...云南11月1日起实施“痛经假”,可休假1至2日,无需提供病假证明。

据云南日报报道,云南11月1日起实施“痛经假”,可休假1至2日,无需提供病假证明。展开2024-10-2115:35发布于湖南|17观看0评论收藏分享手机看红网粉丝12.2万|关注2+关注作者最新视频57|00:06逾期不再受理!高考报名将于10月31日截止,2025年将取消高考补报名。2024-10-2996|01:52视频...

假证买卖调查:50元代开实习证明 100元开病假条

有事请假难获批准,假期有事不想实习……网购假证明的人,都说自己有难处,“网购证明,省去了现实生活中托人情找关系的麻烦,办事再也不用求人了。”代办假证明的“产业”,在互联网上应运而生。50元一张实习证明、100元一张病假条,“私人定制”的网购看上去省时省力,解决了不少麻烦。但如此弄虚作假,不只是不...

...过甲状腺癌,就不得被用人单位录用?肝功能不全员工要强制休病假?

公司强制肝功能不全员工休病假引发纠纷此前，《工人日报》曾报道，一员工患无传染性风险疾病，公司强制要求其休病假。张某于2018年入职江苏省某模具公司从事线切割工作，2022年经诊断为肝功能不全，公司因此要求张某提供肝炎无传染性证明后再返岗。此后张某多次检查，检查结果均为未见明显异常，将相关检查证明材料提交公...

没交病历不能休病假?

2022年9月小施向公司提交了病休的《诊断证明书》,要求开始休病假。公司回复小施,根据《员工手册》第四条和第七条规定,员工休请病假必须提交相应的诊断和病假证明文件;病假证明文件包括有关疾病病历、诊断证明、病假条及其他公司合理要求的文件。小施对自己看精神科疾病有所顾忌,便回复公司,其提交的《诊断证明书》...

企业可以拒绝的六种无效病假

根据《劳动法》及相关规定,以下六种病假情况通常被视为无效:病假证明来源不明或缺乏必要证明文件如果员工仅提供病假证明,但缺乏挂号单、病历记录、医疗费发票、检查单等必要的辅助材料,这些病假证明可能被视为无效(www.e993.com)2024年11月6日。因为这些材料是证明员工确实就诊过的重要依据。

孕期女职工“保胎” 该请什么假?

按照公司要求，范女士只能请了病假，并提交了医生诊断证明和请假条。可是，到了6月17号，范女士收到公司“病假已请满”的通知。时隔4天，也就是6月21号，范女士就被公司告知，自己被解雇了，原因是“旷工”。范女士表示，自己身怀六甲，至今孕吐反应仍然严重，无法正常上班。而由于自己工龄未满一年，公司规定的...

“最近感觉疲劳、焦虑”?15%的人都会出现,近期进入高发期!

由家属代为提交病假证明、病假结束后及时补交、通过QQ或电子邮件先行提交照片事后补交等合理方式请病假的，在司法实践中更倾向于认定为合理履行了请假手续，即请假制度的合理性。劳动者应加强保留证据的意识，如保留病假证明复印件、通过快递方式邮寄病假证明等。来源：新闻晨报、健康中国等相关新闻...

有病休证明就得批病假?劳动法警告:以下6种病假无效

如因特殊情况而前期请假手续及证明不全的,应在期满康复后及时提供相关手续及证明。02《劳动法》规定以下这6种病假是无效的!光说没用,咱还是得有依据,2018年的新《劳动法》上就规定了6种无效病假:病假证明来源不明如果仅有一张病假证明,而没有挂号单、病历记录、医疗费发票、检查单等一系列证明。

员工请病假跑去非洲,遭公司解雇!辩称“我去看病”索赔15万…法院...

月薪2万女白领请病假期间去坦桑尼亚被发现员工请假王某某于2017年1月9日与北京某公司签订《劳动合同》,担任行政经理,月工资标准2万元。合同约定员工出现下列情况之一的,公司可在任何时间解除劳动合同:(1)员工在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)员工严重违反本合同、《员工手册》、公司政策等公司规章制度的...