HR要谨慎!这几种证明千万不要随便给员工开!
这是一起HR为员工虚构离职原因开具离职证明而引发诉讼的案例。离职原因是员工能否领取失业金的决定因素,根据法律规定,只有非因本人意愿中断就业的情况下才有机会领取失业金。案件中的HR明知员工不符合领取条件,却主动帮其虚构离职原因,骗取国家失业保险待遇。这种行为不仅违反了国家社会保险法律法规的规定,情节严重的,最...
3名保险员工安排亲友扮演“客户”骗佣金 涉案金额超5000万
2022年底,泸州市公安局经侦支队接到某保险有限责任公司四川泸州中心支公司报案,称其公司员工采取伪造虚假证明材料、代理人、保单的方式,骗取公司的各项佣金。警方深入调查发现,2020年以来,李某等人以非法占有为目的,利用某保险公司高级主管身份安排亲朋好友扮演“代理人”和“客户”,实际由自己出资生成300余份虚假保单,...
...国家税务总局广东省税务局关于印发《广东省失业保险基金省级...
用人单位在办理参保缴费人员减员申报时,应据实将本单位人员终止或解除劳动关系证明材料中记载的失业时间、失业原因等准确录入社会保险费征收系统,并告知失业人员申领失业保险金的权利。失业保险费补缴业务,按照国家和省有关规定办理。第十七条因用人单位未及时减员多缴失业保险费的,用人单位向税务机关申请退费,税务机关...
员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→
不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,并依法缴纳社保费。没签订劳动合同别担心可以通过下列凭证证明事实劳动关系《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规...
以案释法|员工作为代理人出庭应提交劳动关系证明
委托工作人员作为诉讼代理人的,需委托与当事人之间具有合法劳动人事关系的职工,除向人民法院提交授权委托书外,还需向人民法院提交缴纳社会保险记录凭证、领取工资凭证、劳动合同等能证明具有劳动人事关系的材料。04法条链接《中华人民共和国行政诉讼法》
隐瞒投保还诱骗员工“演戏” 上海一企业负责人侵占超130万保险金
其间,蔡马二人还主动充当邵某的增信工具,配合邵某伪造相关赔付证明资料等(www.e993.com)2024年11月15日。警方表示,本案中犯罪嫌疑人邵某在犯罪嫌疑人蔡某、马某的帮助下,在没有向受伤员工真实赔付的情况下,采取诱骗员工先行签字的方式伪造理赔材料,并据此骗得保险公司雇主责任险理赔款,事后又以人身意外险赔款冒充企业赔款搪塞受伤员工,涉嫌...
如何举证证明员工是否违反竞业限制义务
如何举证证明员工是否违反竞业限制义务陕西浩公律师事务所民商事研究院文章/黄玉一、案号:(2021)粤03民终8384号二、基本案情:2020年7月9日杉川公司提起劳动仲裁,仲裁请求如下:1.裁令胡某麒立即停止违反竞业限制的行为,继续履行竞业限制义务;2.裁令胡某麒向杉川公司退还竞业限制补偿金15092.4元;3.裁令...
12366每周热点|收藏!社会保险费申报缴纳热点问题(二)
用人单位职工当月办理参保/停保,都需要缴费吗?深税君用人单位应在职工入职当月为其办理养老、工伤、失业、医疗和生育保险参保,办理参保当月须缴费;用人单位应在职工离职当月为其办理停保,办理停保当月须缴费。提问用人单位如何下载本月所有险种单位部分和个人部分的社保费缴费汇总明细?
员工拒绝公司调岗并旷工数日,判了!
员工拒绝公司调岗并旷工数日,判了!用人单位根据经营需要对劳动者的工作岗位进行合理调整劳动者竟拒绝并旷工数日?一案情回顾原告陶某与被告南昌某公司签订《劳动合同书》,从事电工工种。2023年2月15日,该公司因业务调整,对包含陶某在内的五名员工的工作岗位进行调整。
员工受伤老板受益,8个雇主责任险诈骗团伙被端
其间,蔡马二人还主动充当邵某的增信工具,配合邵某伪造相关赔付证明资料等。之后,邵某就伙同蔡马二人,以前述受伤员工签字的证明材料向保险公司分别申请雇主责任险和人身意外险的理赔。获赔后,邵某仅将人身意外险理赔款转给受伤员工,谎称是公司对其进行的赔偿,并在没有付出任何赔偿款的情况下,将保险公司赔偿的雇主...