HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

在你不确定什么情况的时候,可以过上一两天找领导确认,工作该交接给谁之类的信息,这一次该留一些证据了,不管是录音还是视频证明自己确实正式的提出了《离职申请》。为的就是防止一个月的期限快到了,领导突然说“你什么提的离职,我不知道”,到时候你就被动了。一定要注意,《离职申请书》的措辞非常重要,要让领导...

入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

没有,就搞一个类似的啥《劳动关系终止》的书面证明,盖章最好,没盖章,你就多弄一些,比如继续提供你的宿舍退宿证明、尾款结算证明、工资单最后一个月的证据,等等。你要记住战略,这个“提交离职证明”是你个人这次报到手续中的一个小流程,连大厂问你要的工资证明、银行流水,你都能找HR搞定,更别谈离职证明了。这...

普法|关于离职证明 你需要知道的那些事儿

可见，及时为劳动者出具离职证明，是在劳动关系终结时用人单位即应当履行的法定义务；用人单位不得就出具离职证明向劳动者附加条件，比如要求劳动者在内容有争议的交接单上签字，或者以劳动者办理离职交接为前提条件；违反该义务给劳动者造成损失的，用人单位需要承担相应的赔偿责任。三、离职证明的内容应当符合法律法规的...

不开离职证明、不缴社保,单位是否要赔偿? | 京小槌普法之劳动争议...

正式放送完毕不断学习的你一定积累了更多抵御风浪的勇气假期快要结束啦祝大家工作顺利事事如意!供稿:丰台法院原标题:《不开离职证明、不缴社保,单位是否要赔偿?|京小槌普法之劳动争议审理专辑(五)》阅读原文

一份“不清洁”离职证明引来一场法律纠纷

劳动者三个月试用期刚过，公司便以其不能胜任工作为由，解除了劳动合同。公司出具的离职证明上写了一句“工作能力不符合岗位要求，予以辞退”。这种带有负面评价的离职证明在司法实务中一般称为“不清洁”离职证明，其不仅存在侵犯劳动者平等就业权利的风险，还可能涉及名誉权侵权纠纷，引发争议。因一份离职证明，双方...

实务卡片④丨关于离职证明,你需要知道的那些事儿

离职证明主要有两个功能(www.e993.com)2024年11月25日。第一个功能,用来证明劳动者已经与原用人单位终结劳动关系以及原劳动合同的基本信息,为其再就业提供帮助。《劳动法》第99条规定:“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”因此,用人单位在招录劳动者的时候,为避免招录到与原用...

打工新鲜事儿|离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害...

离职时需不需要单位开证明?劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

【通法君普法】N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。情形二:用人单位需要支付N+1N+1通常可以理解为解除劳动合同经济补偿金+劳动者一个月工资,不同于解除劳动合同经济补偿金所计算的月工资标准,该一个月工资应当按照劳动者离职前上一个月的工资标准确定。

N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。情形二:用人单位需要支付N+1N+1通常可以理解为解除劳动合同经济补偿金+劳动者一个月工资,不同于解除劳动合同经济补偿金所计算的月工资标准,该一个月工资应当按照劳动者离职前上一个月的工资标准确定。

董宇辉逃离微博、内容全清空,称宁愿火的是公司任何一个人;阿里旗...

2023年底,天涯社区创始人、董事长邢明在接受采访时透露了天涯的“自救计划”,他们计划于元旦后开启官方直播,并在2024年3月1日,也是天涯社区25周年司庆之际,正式重启天涯平台。(21财经、澎湃新闻)卢伟冰称天天谈AI证明没AI能力2月27日消息,小米品牌总经理@卢伟冰在MWC上表示,手机名字加个AI没有意义,天天谈AI...