新员工入职无法提交《离职证明》,HR该怎么办?

1、离职证明是对用人单位和劳动者之间终结劳动关系的明确证据;2、其次离职证明是对其他用人单位和社会的公示;3、劳动者转移社保和申领失业保险金的证明和必要材料;4、离职证明还有一个附带功能就是工作经验的证明。关于离职证明的相关法律规定《劳动合同法》第五十条第一款规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合...

离职证明有多重要 职场通关必备凭证

在劳动关系解除后,单位会开具离职证明,这一文件扮演着多重重要角色。它不仅证实了雇员与雇主之间的劳动关系已正式解除或终止,还表明雇员是遵循正规程序离开,双方之间不存在任何争议。此外,离职证明标志着雇员成为自由职业者,有权申请失业救济并寻求新的工作机会。对于需要转移人事档案、社保及公积金的离职员工而言,这份证明...

普法|关于离职证明 你需要知道的那些事儿

《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明”，所谓的“解除或者终止劳动合同的证明”就是俗称的离职证明。离职证明主要有两个功能。第一个功能，用来证明劳动者已经与原用人单位终结劳动关系以及原劳动合同的基本信息，为其再就业提供帮助。《劳动法》第99条规定...

劳动纠纷类案要旨:人事档案与离职证明

人事档案纠纷属于劳动争议,劳动者诉请用人单位办理人事档案移转手续的,人民法院可依据劳动合同法第五十条(编者备注:《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。),根据案件情况判决是否支持劳动者的请求。观点...

离职证明中应当写明哪些内容?

离职证明中应当写明哪些内容?根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。离职时单位不结算工资,怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?,,中国福建,福建省人民政府官方网站;福建省人民政府门户网站(简称中国福建政府网),是福建省人民政府和省人民政府各部门,以及各设区市、县(市、区)人民政府在国际互联网上发布政务信息、提供在线服

关于“离职证明” ,这9个问题一定要知道~~

为有效维护劳动关系双方的合法权益,在离职证明方面,有十个问题有待厘清~~1、离职证明应当什么时间出具?《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”...

上游帮忙 | 用人单位不续约变主动离职,遇到这种情况该怎么办

01市民柳先生因前工作单位重庆浩博美洁城市管理服务有限公司拒绝提供劳动合同和离职证明,导致无法办理失业保险金。02柳先生此前曾遇到相同情况,成功申请到失业保险金,但今年2月再次尝试时遭遇拒绝。03柳先生一家发现,登记的离职原因为自己主动离职,而非用人单位不愿意续约。

辞职需要提前通知单位吗?这些知识点,快收好→

出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应当按照双方约定办理工作交接辞职后养老保险怎么办?很快找到新工作的提醒新工作单位及时为自己办理参保手续根据劳动法规定自建立劳动关系之月起就应依法参保缴费...

办理完离职手续后,何时能结清工资?离职证明怎么开?

关于离职证明,《劳动合同法》也有明确规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果,用人单位不予出具解除或者终止劳动合同的书面证明,会影响劳动者入职下家公司或者申领失业保险,这种情况劳动行政部门将责令其改正,如果已经给劳动者造...