15年前,那个为证明工伤“开胸验肺”的河南农民工,如今怎么样了?

他这才知道,原来鉴定流程是:公司先提供档案资料,职业病法定机构再出诊断证明。也就是说他必须先拿到自己所在公司开具的相关资料才能去做职业病鉴定。可让公司给员工开具资料,无异于自曝罪行还提供证据,他们绝不会这么干,张海超拿不到材料,无奈开始上访。最后是工作人员好心给开了绿色通道,他才得以完成诊断。可...

务工者上班途中摔伤是否算工伤 开发区人社局:认定工伤

用人单位否认工伤,未获人社部门支持2022年7月29日,王丽娜律师将工伤认定申请书及相关材料提交开发区人力资源和社会保障局。本次工伤认定争议的焦点是:任某的摔伤是否属于工伤。用人单位认为:根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...

春节在家工作算加班吗?买不到返程车票算旷工吗?答案来了!

《工伤保险条例》规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在已发生的实际案例中,时间、路线、目的三大因素在对于“上下班途中”的认定缺一不可。返程旅途不符合时间、路线因素,返程路线也不符合上班的合理路线,如果出现事故,一般都不会被认定为工伤。

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工伤保险条例规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在已发生的实际案例中,时间、路线、目的三大因素在对于“上下班途中”的认定缺一不可。返程旅途不符合时间、路线因素,返程路线也不符合上班的合理路线,如果出现事故,一般都不会被认定为工伤。...

居家隔离怎么开病假证明?上班阳了算工伤吗?专家释疑

需要分不同的情况。如果是医护及相关工作人员,因为履行新冠肺炎的预防和救治工作,因为履行工作职责的原因,感染新冠的应当认定为工伤,其他人员在工作过程当中感染新冠都不能算工伤。员工在上下班期间感染新冠肺炎的,一律不能算工伤。问按照目前的规定,员工“阳”了居家隔离,那么工资怎么发放?

...最近发热门诊人多吗?居家隔离怎么开病假证明?上班阳了算工伤吗?

需要分不同的情况(www.e993.com)2024年11月5日。如果是医护及相关工作人员,因为履行新冠肺炎的预防和救治工作,因为履行工作职责的原因,感染新冠的应当认定为工伤,其他人员在工作过程当中感染新冠都不能算工伤。员工在上下班期间感染新冠肺炎的,一律不能算工伤。答问按照目前的规定,员工“阳”了居家隔离,那么工资怎么发放?

员工在公司食堂就餐时摔倒是否算工伤?合肥经开区公布典型工伤案例

2022年9月1日,洪某女儿洪某某向经开区组织人事局提交工伤认定申请,区组织人事局受理后,向某建设工程管理公司送达了《工伤举证通知书》,公司反馈称洪某发生交通事故不属于“合理路线”,且交通事故已获赔,不应认定为工伤。区组织人事局根据死亡医学证明书、户口注销证明,仲裁裁决书(确认了劳动关系,以及洪某当日从项目...

去医院开病假证明途中受伤是否属于工伤?看法院怎么认定

众所周知,上下班途中发生交通事故受伤,一般情况下可被认定为工伤,那么在前往单位指定医院开病假证明时途中发生意外又该如何认定呢?基本案情邵某是湖州长兴县某公司职工,因腰椎、颈椎病向公司请了病假在家休息。公司规定职工连续病休两周以上需提供湖州就医诊断证明,并指定湖州某医院为定点医院。

上班“阳了”,算工伤吗?

需要分不同的情况。如果是医护及相关工作人员,因为履行新冠肺炎的预防和救治工作,因为履行工作职责的原因,感染新冠的应当认定为工伤,其他人员在工作过程当中感染新冠都不能算工伤。员工在上下班期间感染新冠肺炎的,一律不能算工伤。2、按照目前的规定,员工“阳”了居家隔离,那么工资怎么发放?

掌上12345情报站 | 4月热线成绩单出炉 排名后三位的部门是...《爱...

山东省规定,职工上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,申请人应提交公安交通管理部门或其他相关部门出具的事故责任认定证明。职工在上下班途中发生事故要申请工伤,需向交警部门报案,并提供证明,证明自己不占主要责任。