云南11月起实施“痛经假”:可休2天 无需病假证明,多省市明确该假...

2024-10-2019:02:1000:100来自四川红星新闻成都传媒集团旗下的新媒体平台。

网友:突发脑梗恢复后,申请返岗被单位要求开具证明,这合理吗?

1.病假期延长:公司理解您需要充分休息，因此提供了24个月的病假。目前，您的病假还未到期，您可以继续休息，不必急于返工。2.返岗要求:为了保障您的健康，返岗前需提供以下医疗证明:出院证明三甲医院或公立医院的证明报告，证明您适合返回工作岗位。3.工作安排:考虑到您的健康状况，返岗后，我们将根据您的实际情况，...

企业可以拒绝的六种无效病假

病假证明的开具需要遵循医疗机构的规定流程和基本要求。如果员工提供的就诊记录与病假证明上的信息不一致,例如就诊科室与诊断证明书上的科室不符但医师为同一人,这明显不符合常规医疗操作规范,可能导致病假证明无效。病假期间劳动者外出旅游病假制度的核心目的是保障员工在生病时得到充分的休息和恢复。如果员工在病假期间...

孕期女职工“保胎” 该请什么假?

按照公司要求，范女士只能请了病假，并提交了医生诊断证明和请假条。可是，到了6月17号，范女士收到公司“病假已请满”的通知。时隔4天，也就是6月21号，范女士就被公司告知，自己被解雇了，原因是“旷工”。范女士表示，自己身怀六甲，至今孕吐反应仍然严重，无法正常上班。而由于自己工龄未满一年，公司规定的病...

“因为痛经请1天病假,老板却向我要医疗证明”

有网友说:“如果雇主要求请病假少于3天的人提供医疗证明,那么他们必须为其支付就诊的费用。“因此,在去看医生之前,请务必向老板说明他们需要报销医疗证明的费用。“这样操作完,估计老板就会放弃这个要求。“如果是我,我可能会让这个老板滚蛋。“在我的整个工作生涯中,从来没雇主要求我在请病假时提供医疗证明。

有病休证明就得批病假?劳动法警告:以下6种病假无效

作为医疗机构以及专业的医院,开具的病假证明需要符合他们相应的流程以及基本要求(www.e993.com)2024年11月6日。如果说员工提供就诊记录显示的就诊科室与《诊断证明书》显示的科室不一致,而医师却为同一人,那这种情况明显不符合常理。病假期间劳动者外出旅游病假本来设置目的在于因病休息,但明明应该休息的“病人”却在外旅游,那肯定是说不过去的...

【看点】医疗机构开“病假条”,罚款12000元!

如果是虚假开具出生或死亡医学证明文件,则有可能涉及“伪证罪”,或将按《刑法》规定追究当事人责任,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。不仅如此,对于开具不实的病假条、诊断证明等不少法规在行风方面也有禁止性的规定。

员工病假345天被解雇 诊断书有蹊跷?真相来了

北京市第三中级人民法院研究室副主任田璐：每一家医院开具的诊断证明书可能都是不一样的，有颈椎病，有腰椎间盘突出，也有忧郁症。在2019年12月到2021年的12月两年期间，他向公司一共是提交了20多份的医院诊断证明书。高先生病假期间，这家运输公司都按照法定标准向他支付了相应的病假工资。不过，两年时间，20多...

员工病假期间,公司发的正常工资可以要回吗?丨小法槌,大能量

用人单位应当制定明确的病假制度,规范请病假流程,准确计算病假工资。劳动者亦应当履行告知义务,将医疗机构的诊断和病假证明及时提交给用人单位。和谐稳定的劳动关系,离不开用人单位与劳动者的共同维护。原标题:《员工病假期间,公司发的正常工资可以要回吗?丨小法槌,大能量》...

劳动者请休病假需合法合规

劳动者提供虚假病假资料,用人单位有权解除劳动合同北京某保险公司员工李某向公司提出休病假申请,同时递交了由北京某医院开具的诊断证明书,该诊断证明书显示李某已怀孕。保险公司在李某请休病假1个月后,多次要求李某进行复查,但李某均未配合,于是保险公司便以提供虚假病假资料和旷工为由,向李某送达了书面警告处分通...