我的档案里只有一张招工证明,视同缴费年限该怎么确定?
综上所述,个人人事档案中只有一张招工证明,这是不能认定视同缴费年限的,必须通过到原单位查找和个人工作相关的历史资料来证明;如果原单位不存在了,可以到县级档案馆去查找单位档案,与自己身份和工作有关的档案资料,复印盖上档案馆的鲜章以后才能证明自己的视同缴费年限。
只有招工表没有原始的工资表,社保部门不认可退休工龄,怎么办?
唯一特殊的就是特殊工种的从业年限,必须要看工资调剂表或者档案中有记载的材料证明。毕竟提前5年退休,大家会非常重视。如果相关档案材料丢失,首先建议去原用人单位查找补办相应材料;如果用人单位已经破产倒闭,寻找其档案接收部门或者上级主管部门。另一种途径,是建议去当地的劳动保障行政部门的档案管理部门查找,如果没有...
为找回“消失”的工龄 老人再次踏上自我证明之旅
到了那儿,工作人员告诉王生钢,必须要有当时劳动部门开出的用工认可(招工手续)才行:“你提供的公证书,只能作为原家具厂与你解除劳动关系的证明,而非工龄证明。”王生钢又翻出社保缴费手册,上面有“视同缴费年限12年”的说明,但工作人员表示:缴费手册不能作为判定用工关系或者工龄的依据,“如果没有招工表,提供‘...
莫让“丢失档案”损害自己的利益
这种状态所形成的记录是否与实际一致,不是档案能完全证明的。如人口普查档案中出生年月的填写,一般是家里人报,普查员填写。往往家里老人特别是农村老人常常会记错时间,致使人口普查档案中会有一些并不符合实际的年龄。职工人事档案中招工表的出生时间也是如此,工人入职招工时年龄都不大,招工表往往是家里人代填的。...
工作档案里只剩下一张招工证明,视同缴费年限怎么确定?要补救
员工档案往往只有一张招工证明或者招工表。打开网易新闻查看精彩图片二、为什么不能认定视同缴费年限众所周知的是,办理退休的时候需要计算缴费年限,这缴费年限包括实际缴费年限与视同缴费年限。视同缴费年限需要社保部门根据员工的档案进行认定。涉及的档案材料包含但仅限于:招工单、招工证明、派遣单、报到单、转...
北京积分落户上岸了,档案怎么处理?都给您整理好啦
如无,联系毕业高中开具《高中学习证明》即可;大学学习档案(各类自考、在职学习档案);全国普通高等学校本专科毕业生就业(简称报到证)、全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书(俗称派遣证);如没有或者丢失的,可以补办(www.e993.com)2024年9月21日。档案清单(办理调档前,由原存档单位出具);档案转递通知单(办理调档前,由原存档单位出具...
4年视同缴费年限不算?退休遇到大麻烦,这种情况该怎么办?
第四点,社保要求提供考勤表没有根据。考勤表一般都是作为工资发放的依据,很多单位也不会把考勤表放入档案管理。如果有工资表,其证明效力就足够了。据了解,现在社保局对于企业的视同缴费年限,以档案里面招工表上的审批时间作为准。第五点,法律诉讼途径。
该退休了,档案不见了,工会会员证能证明我社保的视同缴费吗?
能独立证明你1990-1992年工龄的最权威的材料人事档案丢了。在人事档案材料缺失的情况下,工会会员证也好,其他材料也好,如单位存档原始工资表,劳动局招工表存根,人事局报到证存根,职工养老保险手册(小红本),社保系统记录,社保对账单等相关材料都是辅助材料,都不能直接代替人事档案,产生必然效力。是否认可,怎样认可,要看...
退休一定要档案吗?单位档案找不到,如何办理退休手续?
档案丢失如何处理?必须先重建档案,然后再办理退休手续!(如果没有视同缴费年限,又不是特殊工种,或者是1996年以后工作的企业职工人员,无需办理档案可直接退休!)首先,去社保部门开具制式介绍信,不然个人去一些大单位,是无法接触档案的!其次,逐一去入职过的单位补齐档案:招工表、工资表、劳动合同、核薪表、用工文件、...
工龄“缩水”整十年,影响养老金!退休老人该如何自证清白?
比如某人被单位派往基层单位任职交流,交流期满后应由对方单位开具材料,证明自己在此段时间内的工作地点,然后将这份材料交还给自己的本单位。确曾出现过员工全部档案全都丢失的情况。“如果整个档案袋全都没了,员工可以向原来的单位索赔,按相关法律法规,原单位的赔偿额差不多在6万元左右。但是如果是丢失部分材料,...