用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……
4.未将聘用的退休人员、临时用工人员纳入公司员工范畴;5.会计编制的工资发放记账凭证附件仅为银行代发工资的支付证明,而没有人员明细;6.未及时删除离职人员信息,存在已离职员工仍申报个人所得税的现象自查建议:1.重点检查工资表上的员工是否属于公司真实的人员,是否存在虚列名册、假发工资现象;2.重点检查企业...
被高薪挖角后遭欠薪 新公司用现金发工资仲裁没了证据
而刘先生则提供了与青篮联招聘负责人的聊天记录,以证明月薪20000元的承诺。但双方均不认可对方出示的证据。而此后应该在发放8月份工资时,刘先生只收到了两笔共计4000元的转账,仲裁委员会也就依据这唯一有记录的工资发放,认定刘先生的工资为每月4000元,并判决青篮联按照这一标准支付刘先生9月份的工资。对于这期...
“找工会,真的有用!”|职工拨打“12351”热线电话后,拖欠半年工资...
遇到拖欠工资的情况,劳动者需要先收集证明劳动关系和拖欠工资的证据,比如,欠条、考勤记录、银行工资流水、工作群聊天记录等材料,然后向当地劳动保障监察机构反映情况,也可拨打12351湖南省总工会服务职工热线,还可以直接到工会法律援助中心申请法律援助。在此提醒用人单位,按劳动合同规定的标准向劳动者支付工资是用人单位应...
工资、奖金、报销成“乱炖”?移动支付不能让工资变糊涂账!
电子数据的证明效力小于物证、书证等,因此,在工资发放的渠道上优先选择现金签字、银行转账等方式。实在需要以移动方式支付的,一定要备注好内容。《工资支付暂行规定》明确:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工...
不备注不标明,部分企业用移动支付发工资成糊涂账
但缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构,而且还需要平台方配合。根据民事诉讼法相关规定,证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。电子数据的证明效力小于物证、书证等,因此,在工资发放的渠道上优先选择现金签字、银行转账等方式。实在需要以移动方式支付的,一定要备注好内容。四川观察(来源:工人日报)
新情况!钱款混发、隐瞒明细,移动支付让农民工工资成一笔糊涂账
现在,越来越多企业用移动支付方式支付农民工的工资,但一些企业将工资、材料款、报销款混发不说明;现金、微信、家属银行卡多渠道发放不备注;工资标准、发放时间、发放数额不固定,容易产生纠纷(www.e993.com)2024年9月10日。律师提醒,工资发放渠道优先选择现金签字、银行转账等方式。实在需要以移动方式支付的,一定要备注好内容。
移动支付咋让工资成了一笔糊涂账?
根据民事诉讼法相关规定,证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。电子数据的证明效力小于物证、书证等,因此,在工资发放的渠道上优先选择现金签字、银行转账等方式。实在需要以移动方式支付的,一定要备注好内容。
工资金额多少道不明 移动支付咋让工资成了一笔糊涂账?
仲裁庭经审理后认为,约定工资8500元,按实际上的微信账单,平均每月支付8647元,吴国瑞既不能提供证据说公司承诺少发30%工资,也不能证明多发的是材料款和报销款,驳回了吴国瑞的请求。工资收入成了一笔糊涂账的还有张建东,至今还没有要回欠款46399元。2019年,张建东和妻子王梅从辽宁抚顺老家跟随包工头雷某到大连一...
钱款是不是工资说不清,工资金额多少道不明 移动支付咋让工资成了...
律师提醒,工资发放渠道优先选择现金签字、银行转账等方式。实在需要以移动方式支付的,一定要备注好内容。2月6日,转账8635元;3月7日,转账9143元;4月3日,转账7794元……本以为每笔工资清清楚楚,却被认定为一笔糊涂账。由于说不清哪些是工资、哪些是材料款、哪些是报销款,11月16日,吴国瑞告诉记者,他申请辽宁...
@通辽人 下个月,工资卡里或将多一笔钱!
支付方式现金支付现金支付或发放物品归属类型属于职工工资组成部分属于福利不计入工资总额除了高温津贴之外高温天作业劳动者还有很多福利和权益2012年出台的《防暑降温措施管理办法》内有详细规定合理安排作业时间01日最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业;...